Dans le cadre des négociations collectives du secteur du commerce de détail, dans l’impasse depuis des mois, le syndicat Verdi a accusé les employeurs de continuer à refuser les négociations.
« Au lieu de donner des conseils sur la manière d’aborder la nouvelle année avec une offre finale », l’association du commerce de détail HDE s’occupe de nouvelles structures de négociation, a critiqué Silke Zimmer, membre du conseil d’administration fédéral de Verdi. « Au lieu d’écrans de fumée, nous avons besoin de résultats », a déclaré à l’agence de presse allemande l’expert de Verdi en charge du commerce de détail.
Zimmer a répondu aux discussions de l’association professionnelle sur une nouvelle structure tarifaire. Le HDE a récemment annoncé, après une réunion du comité de négociation collective, que, sur la base de l’expérience de plus de 60 négociations collectives infructueuses, un éventuel réalignement des structures de négociation collective avait été discuté. Les négociations collectives pour les quelque cinq millions de salariés se déroulent au niveau régional – à des dates différentes selon les régions. Des négociations sont en cours dans certaines zones tarifaires depuis avril 2023.
Zimmer a qualifié de « scandaleux que le résultat de la première réunion du comité de politique de négociation collective du HDE au cours de la nouvelle année n’ait pas été une réponse appropriée aux problèmes des salariés ». En raison des bas salaires, 90 pour cent des salariés sont déjà exposés à un risque aigu de pauvreté à un âge avancé. Beaucoup travaillaient pour de bas salaires.
« C’est pourquoi des augmentations de salaires durables et efficaces sont si importantes », a déclaré Zimmer. Ces objectifs ne doivent et ne peuvent être atteints que par le biais de négociations au sein de structures légitimes avec des représentants élus des côtés des salariés et des employeurs. Les commissions de négociation collective des États sont prêtes à négocier à tout moment et à parvenir à une conclusion. « Des débats structurels peuvent encore avoir lieu après la conclusion d’une convention collective », a déclaré Zimmer.
Le syndicat réclame entre autres au moins 2,50 euros de plus par heure dans toutes les régions pendant une période d’un an. Selon les pays, il existe des exigences supplémentaires. Les employeurs ont récemment proposé une augmentation tarifaire totale de 10,24 pour cent sur une période de deux ans, ainsi qu’une prime de compensation de l’inflation de 750 euros et un salaire minimum convenu collectivement. (dpa)