Aux Pays-Bas, il est plus difficile que jamais de trouver du personnel. Au premier trimestre de cette année, l’indicateur de tension sur le marché du travail de l’agence d’allocations UWV a franchi pour la première fois la frontière d’un marché du travail « très tendu ». Cela signifie qu’il y a désormais encore plus de postes vacants que de demandeurs d’emploi capables de les pourvoir.
L’un de ces marchés du travail très tendus se trouve dans la région du travail de l’IJsselvechtstreek, qui est en partie située dans le sud-ouest de la Drenthe. La pénurie y est principalement dans les TIC et dans les métiers de service et de commerce. Dans la région du travail de Groningue, qui occupe le sommet de la Drenthe, le marché du travail est « tendu ». Les mêmes professions y figurent en tête de liste. Le reste de la Drenthe a également un marché du travail tendu. Ici aussi, les TIC arrivent en tête, suivies par l’administration publique, les professions de la sécurité et du droit, et les soins et le bien-être.
L’UWV calcule chaque trimestre la pénurie sur le marché du travail en divisant le nombre estimé d’emplois vacants par le nombre total de personnes qui ont perçu des allocations de chômage pendant moins de six mois. Il y avait plus de quatre postes vacants par demandeur d’emploi au premier trimestre. À partir de 1,5 poste vacant, on parle de marché du travail tendu. Un marché du travail très serré se présente avec quatre postes vacants ou plus.
La tension sur le marché du travail a fortement augmenté au cours des cinq derniers trimestres. Depuis le début de 2021, le marché du travail s’est remis de la période corona, ce qui a entraîné une augmentation du nombre de postes vacants et de nombreux demandeurs d’emploi à trouver du travail. En un an, le nombre de postes vacants a augmenté de 80 % et le nombre d’allocations de chômage dont la période d’indemnisation est inférieure ou égale à six mois a diminué de 41 %.
La pénurie est visible dans toutes les régions et pratiquement toutes les professions. Au premier trimestre, dix-neuf des 35 régions des Pays-Bas ont été confrontées à un marché du travail très tendu. Selon l’UWV, le marché du travail est le plus tendu de la région centrale d’Utrecht. Viennent ensuite le Brabant du Sud-Est et Foodvalley (huit communes de la Gelderse Vallei). Par rapport au quatrième trimestre 2021, cinq nouvelles régions ont été ajoutées où le marché du travail est très tendu. Il s’agit de Holland Rijnland, South Holland Central, Drechtsteden, Central Brabant et Central Gelderland.
Sur les 92 groupes professionnels, seulement quatre n’ont pas un marché du travail tendu ou très tendu. Il n’y a qu’une pénurie moyenne dans les groupes professionnels de chauffeurs, d’ouvriers du bâtiment et de l’industrie, de peintres et de métallurgistes et de guides touristiques. Il y a un an, il y en avait 49 et il y avait un surplus de demandeurs d’emploi dans douze groupes professionnels.