Les universités ne sont plus seulement des lieux de connaissance et d’éducation, mais offrent également des emplois à un grand nombre de salariés différents. Des étudiants et assistants de recherche aux assistants de recherche, en passant par les professeurs et recteurs, le potentiel de gains varie énormément.
Carrière académique : possibilités d’entrée
Les emplois d’assistant étudiant à l’université sont très populaires auprès de nombreux étudiants. Cela leur donne un aperçu des travaux scientifiques, des différents domaines de recherche et de l’université concernée, ainsi que la possibilité d’établir de bons contacts avec le personnel scientifique et les professeurs. Avec un taux horaire d’environ 12 euros, les étudiants titulaires d’un baccalauréat gagnent le moins d’argent. Avec un baccalauréat, cela se situe souvent autour de 13 à 15 euros et après le master, vous pouvez espérer gagner environ 17 à 19 euros de l’heure en tant qu’assistant de recherche, explique un article sur unicum.de.
Les assistants de recherche sont généralement déjà titulaires d’un doctorat et ont donc déjà beaucoup d’expérience issue de leur carrière universitaire. Dans de nombreux cas, ils travaillent dans une université. Il s’agit notamment des doctorants et postdoctorants, dont les salaires sont réglementés par une convention collective. Selon la convention collective respective, les employés universitaires sont payés plus ou moins uniformément dans tout le pays, comme le décrit le site Academics.de. Selon le niveau d’expérience et l’Etat fédéral, la mensualité brute varie entre 4.169,31 euros et 7.042,26 euros.
Enseignement, recherche et revenus
Les conférenciers sont généralement des employés hautement qualifiés du monde scientifique et industriel, considérés comme des experts dans leurs domaines respectifs. Le groupe de conférenciers comprend des professeurs et des chargés de cours des universités. En plus de leur salaire fixe, ils reçoivent souvent des incitations financières supplémentaires, telles que des financements pour des projets de recherche et des subventions pour des publications scientifiques. Le potentiel de gains est donc généralement très bon. Dans un article du Spiegel, les catégories salariales correspondantes ont été examinées de plus près.
Les professeurs sont généralement payés au-dessus des catégories salariales mentionnées car ils sont fonctionnaires. Le montant exact du paiement dépend de la répartition dans le groupe salarial respectif. Ceux-ci sont répartis en le groupe W1 des professeurs débutants, W2, le groupe des professeurs titulaires chargés de missions d’enseignement et W3, le groupe des professeurs titulaires des universités. Concrètement, le salaire de départ des professeurs se situe entre 4 219,84 euros et 4 909,04 euros, comme le rapporte Der Spiegel. Les salaires des professeurs du groupe salarial W2 varient entre 4 967,98 euros et 6 181,58 euros. Des différences significatives proviennent notamment des différences régionales en matière de coût de la vie. Dans la chaire W3, le potentiel de gains se situe entre 6 006,79 euros et 7 017,26 euros, poursuit Der Spiegel. Il existe également des différences notables entre les salaires des professeurs du Bade-Wurtemberg et ceux de tous les autres Länder. Dans le Bade-Wurtemberg, le salaire se situe toujours dans le haut de la catégorie respective.
Responsabilité commerciale en tant que recteur
Les recteurs de collèges et d’universités peuvent également être professeurs, mais sont libérés de leurs autres activités pour la durée de leur rôle de recteur. Les recteurs sont responsables de la gestion de l’institution respective, du développement ultérieur de l’institution et remplissent des tâches de représentation. La fourchette de salaire mensuelle se situe entre 5 696 euros et 7 220 euros.
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