Formation à distance ou en présentiel ?
En temps de numérisation non seulement la façon de vivre d’une société change, mais aussi la façon dont chaque individu apprend. En plus des universités de classe traditionnelles, il existe désormais de nombreuses universités d’enseignement à distance qui permettent d’effectuer des études via des plateformes numériques.
Au moment de décider pour ou contre l’enseignement à distance, cependant, divers aspects doivent être pris en compte. D’une part, c’est une question de type si l’enseignement à distance vous convient ou non, d’autre part, la mesure dans laquelle le diplôme est généralement reconnu est extrêmement importante lors du choix d’un programme en ligne.
Enfin et surtout, la question se pose de savoir quel prestige un diplôme d’enseignement à distance a par rapport à un diplôme en présentiel.
L’apprentissage à distance nécessite une responsabilité personnelle
La question de savoir si l’apprentissage à distance est une option peut être résolue relativement facilement en fonction des caractéristiques préalables suivantes de chaque individu : librement.
Une bonne gestion du temps est essentielle pour cela, tout comme la discipline nécessaire pour parcourir le matériel d’apprentissage de manière autonome. Le mot-clé travail indépendant est donc capitalisé dans la formation à distance.
Tout comme pour les études en face à face, la facilité ou la difficulté de l’apprentissage dépend de vos propres connaissances antérieures et du sujet traité. Cependant, les ambiguïtés peuvent être résolues plus rapidement au cours d’un cours en face à face que lors d’études dans une université à distance.
L’enseignement à distance convient également aux personnes qui travaillent, car les études en face à face n’offrent pas la liberté de temps qu’offrent les universités d’enseignement à distance.
C’est la valeur d’un degré longue distance
Lors du démarrage de l’enseignement à distance, le programme proposé joue un rôle important pour savoir si et dans quelle mesure le diplôme sera ultérieurement reconnu par les employeurs potentiels. Il est donc important de s’assurer que vous sélectionnez toujours une université d’enseignement à distance accréditée qui offre les diplômes universitaires ‘Bachelor’, ‘Master’, ‘Diploma’ et ‘MBA’.
En plus des diplômes traditionnels, certaines plateformes en ligne proposent également des soi-disant certificats en guise de diplôme. Mais ce n’est pas un titre académique et donc pas un diplôme universitaire.
Si la formation à distance est complétée par l’un des titres académiques précités, ce diplôme a le même statut théorique qu’un diplôme universitaire d’une université présentielle.
En pratique, cela dépend du domaine professionnel et de l’employeur potentiel comment il perçoit un diplômé de l’enseignement à distance. Certains responsables RH voient comme un aspect positif le fait que le candidat ait étudié dans une université à distance, car cela est associé à un certain niveau de responsabilité personnelle, de discipline et de gestion du temps.
Cependant, de nombreux gestionnaires du personnel critiquent également les universités à longue distance : les universités à longue distance souffrent souvent du stigmate de rendre les diplômes universitaires trop faciles. De nombreuses entreprises associent une norme plus élevée aux universités face à face.
Henry Ely / Éditeur finanzen.net
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