De 2019 à aujourd’hui, grâce à Unindustria Lazio, avec la collaboration scientifique de l’agence de travail, il vaut la valeur de Form. Une initiative qui découle de la conviction que la durabilité sociale est devenue un élément de plus en plus pertinent dans la stratégie d’entreprise, car les entreprises reconnaissent l’importance de contribuer positivement à la société et à la communauté dans laquelle elles opèrent, ainsi qu’à la poursuite de leur développement concurrentiel. L’adoption de pratiques socialement responsables – explique l’Unindustria – peut avoir un impact positif sur la réputation et la relation avec les clients et les parties prenantes, contribuant à créer un environnement à long terme plus durable pour les entreprises elles-mêmes.
Les cours
Les cours de formation se sont terminés par un certificat de participation pour chaque prisonnier et avec certaines simulations d’entretiens de travail qui se sont produits directement avec des entreprises locales. En détail, en 2019 pendant le cours sur Recherche active du travail12 étudiants ont été formés avec un certificat; en 2020, 11 étudiants avec certificat; en 2021 7 étudiants avec certificat; En 2022 9 étudiants avec certificat. En 2023, la formation a été effectuée avec un cours pour Ventes dans le secteur GDO: 11 étudiants avec certificat; En 2023, le cours de recherche actif pour les travaux a formé 9 étudiants avec certificat. L’année dernière, le cours pour unDetto avec la logistique de l’entrepôt a reconnu le certificat à 14 étudiants.
Partenaires
L’itinéraire a été enrichi au fil du temps d’illustres partenariats, tels que RAI pour la Social, Angelini Foundation et Tim, Human Age Institute Foundation et Severino Foundation avec lesquelles, avec la main-d’œuvre, il n’y a pas eu 10 réunions supplémentaires et 40 heures de formation sur le chemin “Gratuit pour renaître“Ce qui impliquait 12 détenus.
Réduire la récidive
«Le taux de récidive, comme disent les données, pour les personnes détenues impliquées dans des expériences de travail – il explique Ciro CafieroPrésident du conseil, des activités professionnelles et de la section de formation Unidindustria – touche zéro, mais aussi pour échapper à la demande de travail que les entreprises expriment. Il est nécessaire d’investir, de passer de la loi à un coup de travail dans la formation, des politiques d’employabilité, de contribution et d’allégement fiscal avec un dialogue vertueux entre le monde des prisons et le monde du travail “.
Plus de simplifications
«Grâce aux témoignages de sociétés vertueuses – il dit Roberto SantoriIndustrielle MOP à capital humain – Nous savons qu’il existe de nombreuses initiatives individuelles réalisées en vertu des accords locaux, et l’objectif aujourd’hui est de poser les fondations pour créer avec toutes les parties prenantes, un instrument général qui simplifie et règle toutes les actions d’inclusion sur le sujet au niveau national “.