Manse PP a rejeté les demandes de Toni Kohonen et réclame une indemnisation de plus de 15 000 euros à la légende du sport.
Légende du nid Toni Kohonen a poursuivi Manse PP début avril. L’homme estimait qu’il avait été mis fin illégalement à son emploi et réclamait une indemnité de 120 000 euros.
Le 5 juin, Manse PP a soumis une réponse au tribunal de district de Pirkanmaa, dans laquelle le club s’oppose aux demandes de Kohonen et exige que l’homme indemnise tous les frais de justice encourus par Manse PP, qui s’élèvent jusqu’à présent à 15 604,35 euros.
Selon Manse PP, le club a mis fin à l’emploi de Kohonen sur la base de la loi sur les contrats de travail, lorsque Kohonen a violé et négligé des obligations essentielles liées à la relation de travail d’une manière si grave qu’il n’y a pas eu de conditions pour la poursuite de la relation de travail.
Kohonen a commencé comme game manager de Manse PP le 1er novembre 2022. La relation de travail a pris fin le 6 avril 2023.
Tout de suite pour les vacances
La réponse de Manse PP indique qu’immédiatement après la signature du contrat de travail, Kohonen avait annoncé qu’il serait en congé annuel au début d’octobre/novembre.
Selon la réponse, les joueurs de Manse PP et en particulier le capitaine ont commencé à signaler au club presque immédiatement après le début de la relation de travail les graves lacunes et les absences non autorisées dans le travail de Kohonen.
Selon le capitaine, Kohonen a omis à plusieurs reprises de participer aux entraînements sportifs de l’équipe et il n’a toujours pas informé l’équipe à l’avance de ses absences. L’homme a également quitté à plusieurs reprises les installations d’entraînement nécessaires aux exercices sportifs de l’équipe.
La réponse indique que Kohonen n’a pas planifié ni préparé les pratiques sportives de l’équipe. Les entraînements étaient souvent incohérents et il était souvent impossible de trouver un objectif ou une structure clairs pour les entraînements.
– Le style de gestion de jeu et d’entraînement de Kohonen correspondait plus au niveau junior qu’au niveau Superpesi, déclare l’homologue de Manse PP.
On dit que Kohonen a également sauté des réunions conjointes, telles que les réunions tactiques avant le match et les réunions de démantèlement après le match. Kohonen n’aimait pas du tout les discussions de développement en tête-à-tête entre le manager et les joueurs.
L’aide n’a pas fonctionné
Selon Manse PP, la direction du club et la capitainerie de l’équipe ont tenté à plusieurs reprises d’offrir un soutien à Kohonen pour le rôle de directeur de jeu.
Au cours des négociations du contrat de travail, Kohonen a été informé que l’association finlandaise de baseball PPL ry organise des formations de game manager, auxquelles Kohonen peut participer aux frais du club. De plus, le club a exhorté Koh à contacter l’ancien manager de l’équipe Juhani Lehtimäkisi vous avez besoin d’aide en tant que directeur de jeu.
Membre du conseil d’administration de Manse PP Harri Laminen à son tour, Kohonen a offert à deux reprises la possibilité de participer à une formation d’orientation professionnelle.
Cependant, selon Manse PP, Kohonen a refusé toutes les opportunités de formation offertes et il n’a pas contacté Lehtimäki.
Salaire dur
La réponse indique que Manse PP a organisé une réunion des équipes le 30 novembre 2022, en raison de lacunes dans la performance au travail et pour les examiner.
Koho a été invité à accroître la systématisation de ses activités d’entraîneur et on lui a rappelé l’obligation absolue d’assister aux pratiques sportives de l’équipe.
Selon Manse PP, malgré les consignes, le comportement de Kohonen n’a pas changé, le club a donc organisé une nouvelle audience patronale-syndicale le 22 décembre 2022. Il s’est avéré que Kohonen travaillait à Kouvola pour un autre employeur les jours où il aurait dû travailler pour Manse PP à Tampere.
À la fin de la deuxième audience, Manse PP a donné à Kohonen un avertissement verbal menaçant de licenciement pour manquement aux obligations de travail, absences non autorisées et conduite contraire aux instructions de l’employeur.
Manse PP a également exhorté Koho à commencer à s’occuper des autres tâches spécifiées dans son contrat de travail. Selon le club, ils comprenaient, entre autres, la description de poste de l’entraîneur-chef de l’ensemble du Manse PP, ainsi que des tâches supplémentaires liées aux ventes et au marketing du club et à la gestion des camps de baseball.
Kohonen s’était vu confier des tâches supplémentaires car l’homme avait exigé un salaire mensuel de 4 500 euros. Selon Manse PP, le montant était plus du double du montant habituellement versé aux game managers.
Mauvais rapports
En décembre 2022, Manse PP a également exigé que Kohonen commence à remplir le formulaire de suivi du temps de travail. Je devais déterminer les plans de la semaine et le temps à y consacrer.
Or, selon la défenderesse, Kohonen n’a pas remis à Manse PP un seul formulaire de suivi du temps de travail rempli conformément aux instructions de l’employeur. Lorsque Kohonen a renvoyé le formulaire à Manse PP, il contenait plusieurs contradictions.
Selon le prévenu, Kohonen pouvait, par exemple, déclarer qu’il avait analysé les matchs d’une certaine équipe adverse pendant cinq jours ouvrables consécutifs, soit pendant environ 40 heures, mais cela n’affectait en rien les performances de l’équipe.
– De plus, Kohonen rapporte à Manse PP qu’il a participé par ex. Des réunions d’équipes, qui n’étaient en fait pas du tout organisées, s’expliquent dans la réplique.
Selon Manse PP, Kohonen était également absent des semaines de travail 51 et 52, lorsqu’il était censé organiser, entre autres, des entraînements sportifs pour les joueurs juniors.
Manse PP n’a pas du tout pris contact avec l’homme entre le 19 et le 30 décembre 2022.
« Jusqu’à la fin! »
Le 23 février 2023, Manse PP a invité Kohonen à une discussion sur la gestion du travail à Varala.
Selon la réponse, Kohonen a été informé lors de l’événement que le club envisageait de mettre fin à la relation de travail en raison d’une négligence continue, d’une performance de travail insuffisante, d’absences non autorisées et de malhonnêteté.
Selon Manse PP, le club a également proposé de mettre fin à la relation de travail d’un commun accord, mais les parties n’ont pas pu parvenir à un accord.
Alors Manse PP a annoncé que Kohonen est obligé d’arriver sur son lieu de travail à Tampere le lundi 27 février 2023, mais l’homme n’a pas été vu de toute la semaine.
Lorsque Kohonen n’a pas rempli ses obligations de travail, Manse PP lui a envoyé un avis de licenciement le 23 mars 2023. L’emploi de l’homme a pris fin après un préavis de deux semaines le 6 avril 2023.
Lorsque la nouvelle de l’homologue de Manse PP a été rapportée pour la première fois lundi, Kohonen a commenté l’affaire dans la section des histoires d’Instagram comme suit :
– Maintenant, les conneries se terminent. On va regarder ça jusqu’au bout !