Selon une étude, les conséquences du changement démographique pour le marché du travail sont particulièrement fortes pour ressentir les États fédéraux est-allemands et le Saarland. La population de l’âge de travail en Thuringe avec 15,8% chutera le plus clairement jusqu’en 2040, selon une projection du Nuremberg Institute pour le marché du travail et la recherche professionnelle. Parmi les États fédéraux allemands, Hambourg et Berlin se développent à eux seuls.
La projection prévoit que le nombre de travailleurs en Allemagne passe de 47,1 millions en 2023 à 46 millions en 2040. Au cours de la même période, il y aura 910 000 emplois moins.
Où les emplois sont décomposés
Cependant, ce développement varie régionalement, a expliqué l’expert IAB Enzo Weber. Bien que la plupart des emplois soient créés à Berlin, Hambourg et Hesse d’ici 2040 d’ici 2040, il en est très peu nombreux ou pas dans les États de l’Est de l’espace. En raison du changement structurel et de la baisse du nombre de travailleurs, la plupart des emplois y sont également décomposés.
Selon la projection, les divers domaines économiques se développent également différemment. Dans la santé et les affaires sociales, environ 600 000 nouveaux emplois surviendront à l’échelle nationale en vue de la population vieillissante à l’échelle nationale. En revanche, moins de main-d’œuvre sera nécessaire dans l’industrie, dans la fonction publique, en gros et au commerce de détail et dans l’industrie de la construction.
Arrêtez-vous vers le bas en spirale
Si vous voulez obtenir le pouvoir économique, vous devez cibler dans les régions rétrécies, a déclaré Weber. Sinon, il y a un risque que une spirale descendante commence. Si moins de personnes vivaient dans une région, l’infrastructure publique sera également retournée, ce qui pourrait être utilisé pour éloigner plus de personnes.
Weber voit le potentiel, par exemple, chez les personnes âgées et les femmes qui pourraient travailler plus ou plus. Des solutions technologiques telles que le travail virtuel pourraient également aider, car cela pourrait fonctionner dans des régions avec de petites options d’emploi sans se déplacer dans des régions où les travailleurs sont recherchés.
Mais sans l’immigration du travail étranger, cela ne fonctionnerait pas, a déclaré Weber. “Mais ils travaillent souvent sous leurs possibilités en Allemagne.” Par conséquent, la reconnaissance des diplômes, du soutien linguistique et de la formation professionnelle devrait être améliorée.