Dans le cadre de l’impasse dans laquelle se trouvent les négociations collectives dans le secteur du commerce de détail, l’association professionnelle HDE recommande aux entreprises d’augmenter dans un premier temps les salaires de leurs salariés, même sans convention collective. L’Association professionnelle allemande (HDE) a annoncé lundi à Berlin qu’il n’était pas prévisible qu’une solution soit trouvée dans les délais dans les négociations collectives.
Selon une décision du comité de négociation collective du HDE, les entreprises liées par des conventions collectives ont désormais la possibilité de verser des « augmentations anticipées volontaires et louables de 5,3 pour cent » à partir du 1er octobre au plus tôt, indique-t-il. «Les entreprises peuvent mettre en œuvre cette augmentation anticipée, qui comprend les salaires, traitements et rémunérations des stagiaires convenus collectivement, dans toutes les zones tarifaires de détail à partir d’octobre 2023.»
En fonction de sa propre situation économique, chaque entreprise doit décider elle-même si elle peut mettre en œuvre la recommandation de l’association, précise le HDE. « Les entreprises n’ont aucune obligation de les mettre en œuvre de manière précise et complète. Cela n’est obligatoire qu’en ce qui concerne votre plafond. » L’association s’engage à trouver une solution au conflit de la négociation collective.
Depuis des mois, le syndicat Verdi et les employeurs du commerce de détail se battent pour une nouvelle convention collective au niveau des États dans tout le pays. Verdi réclame une augmentation des taux horaires uniforme de 2,50 euros pour une durée de 12 mois. Les employeurs ont fait des offres différentes selon l’État fédéral. (dpa)