Une association professionnelle craint les conséquences d’une garde d’enfants presque gratuite

Hormis le manque de personnel qui ne fait que s’aggraver, le syndicat professionnel doute qu’il rapporte quoi que ce soit. « Un remboursement plus élevé conduit principalement au remplacement de la garde informelle par les grands-parents », explique le BK. Selon l’organisation, il reste à voir si cela augmentera la participation au travail, comme c’est l’idée.

« Des coûts plus élevés pour la société, donc, sans revenus en termes de travailleurs supplémentaires », déclare la présidente Emmeline Bijlsma. Pour cette raison, son organisation critique également l’intention de séparer le nombre d’heures travaillées du nombre d’heures de garde d’enfants.

Selon le BK, ce qu’il faut absolument, c’est baisser la pression du travail et de la réglementation. C’est un point sur lequel insiste également le Conseil économique et social (SER). L’organe consultatif voit un rôle important pour la garde d’enfants dans la lutte contre les pénuries de personnel. Pour le SER, il faut aider les personnes qui ont un emploi à travailler davantage. La garde d’enfants rend cela possible.

La Branch Association for Social Childcare (BMK) estime que le SER « met le doigt sur la tête » avec cela. Contrairement au BK, le BMK est enthousiasmé par le projet de quasi-gratuité de la garde des enfants. Ce choix signifie « qu’à plus long terme, nous éviterons de plus gros problèmes sur le marché du travail et dans notre prospérité », déclare l’organisation. « La garde d’enfants est importante pour le développement de chaque enfant et également bonne pour notre économie. » Selon le BMK, les pénuries de personnel dans les soins et la garde d’enfants seraient résolues immédiatement si chaque employé travaillait une heure de plus par semaine.