Un nombre record de 4,5 millions de travailleurs américains ont quitté la population active en mars, tandis que le nombre d’offres d’emploi a atteint un nouveau sommet de 11,5 millions, soulignant les difficultés des employeurs à pourvoir les postes alors que l’inflation se répercute sur l’économie.
Les données gouvernementales publiées mardi ont confirmé une tendance en cours alors que les États-Unis se remettent de la crise des coronavirus tandis que les travailleurs gagnent en influence auprès des entreprises. Le nombre d’offres d’emploi et de démissions volontaires est resté élevé, tandis que les entreprises cherchant désespérément à embaucher ont augmenté les salaires et adouci les incitations pour attirer les travailleurs loin de leurs anciens emplois, augmentant ainsi le taux de démissions.
Les chiffres des ouvertures et des démissions étaient les plus élevés depuis les records remontant à décembre 2000.
« Bien que les offres d’emploi aient apparemment plafonné au cours des derniers mois, le nouveau record indique que la demande de travailleurs est clairement toujours brûlante », a déclaré Daniel Zhao, économiste au site d’emploi Glassdoor.
Les inquiétudes concernant la situation de la santé publique et les responsabilités en matière de garde d’enfants ont empêché certains Américains de retourner sur le marché du travail depuis le début de la pandémie, laissant les offres d’emploi dépasser le nombre d’Américains à la recherche active d’un emploi. En mars, il y avait 1,9 emploi disponible pour chaque chômeur, bien au-dessus du ratio d’avant la pandémie, qui était de 1,2 en février 2020.
Les détaillants ont été à l’origine de la hausse des offres d’emploi, affichant quelque 155 000 nouveaux postes en mars. Les travailleurs des secteurs à bas salaires ont été les plus grands bénéficiaires du marché du travail tendu, selon les économistes, et ont eu le plus d’opportunités de changer d’emploi.
Les chefs d’entreprise ont fait pression pour accroître l’immigration afin de lutter contre les pénuries de main-d’œuvre après que les restrictions de voyage pandémiques aient considérablement réduit les arrivées de travailleurs hautement qualifiés et de cols bleus. Les responsables fédéraux de l’immigration ont annoncé mardi une Prolongation de 1,5 an aux permis de travail expirés ou expirés, à compter de mercredi, pour les travailleurs immigrés.
« Malgré les inquiétudes concernant une récession imminente, les employeurs cherchent toujours à embaucher à des taux presque historiques et s’accrochent désespérément aux travailleurs qu’ils ont », déclare Nick Bunker, économiste au site d’emplois Indeed. « Le marché du travail est encore un marché de demandeurs d’emploi. Il faudra que quelque chose de dramatique se produise pour que cela change de sitôt.
Le marché du travail tendu, ainsi que la flambée des prix de l’essence et des denrées alimentaires, ont contribué à l’inflation américaine la plus élevée depuis quatre décennies. Des entreprises telles que Starbucks et Chipotle ont attribué leurs propres augmentations de prix à la hausse des coûts de main-d’œuvre.
La Réserve fédérale devrait poursuivre son resserrement agressif de la politique monétaire dans le but d’endiguer l’inflation. Après avoir annoncé sa première hausse de taux d’intérêt depuis 2018 en mars, la Fed devrait émettre une hausse agressive d’un demi-point de pourcentage lors de sa réunion de cette semaine.
Vendredi, le ministère du Travail doit publier un rapport mensuel sur les salaires. Les économistes interrogés par Reuters s’attendent à ce que les données montrent un taux de chômage américain de 3,5%, revenant aux niveaux signalés avant le début de la pandémie en 2020.