L’introversion n’est pas une faiblesse, elle peut aussi vous aider à réussir votre carrière
Les événements d’entreprise, la fête de Noël ou la réunion de dix heures : alors que les extravertis s’épanouissent vraiment dans de telles situations, les introvertis se sentent souvent sous pression, selon l’auteur Sylvia Löhken dans une interview avec le magazine des carrières « onlinemarketing.de ». Parce que les extravertis sont plus visibles et commercialisent leur travail de manière plus agressive, on dit souvent qu’ils sont mieux adaptés aux postes de direction. Ce n’est pas vrai, cependant, car les introvertis ont d’autres atouts qui les rendent tout aussi bons pour gravir les échelons de l’entreprise.
Selon Löhken, les points forts des introvertis sont qu’ils ont de très bonnes capacités d’analyse, qu’ils peuvent développer des concepts détaillés et résoudre des problèmes complexes. Ils travaillent leur chemin dans la situation de manière très approfondie. Autant de qualités très demandées dans les entreprises. Quelques conseils peuvent aider à ce que votre propre travail soit mis en avant et que vous soyez perçu comme présent malgré votre nature plus calme.
Une préparation minutieuse des réunions enlève la nervosité
Les réunions sont souvent bondées et il y a de la place pour la discussion et les suggestions. Les introvertis doivent se préparer avant la réunion et réfléchir à quoi dire. La coach Susanne Dölz explique dans une interview au Berliner Zeitung que les introvertis ont du mal à s’exprimer spontanément dans les discussions s’ils ne sont pas complètement convaincus de ce qu’ils disent. Selon l’auteur Löhken, cependant, il est important d’apporter quelque chose dans une réunion avec un ou deux commentaires afin de montrer sa présence. Les introvertis peuvent décider de ce qu’ils veulent commenter pendant qu’ils se préparent pour la réunion. Cela donnerait de la sécurité et vous ne vous sentiriez pas dépassé, dit Löhken.
Travailler avec des extravertis peut être utile
Si au lieu d’une réunion, il y a une présentation devant l’équipe ou un client, il peut être utile pour les introvertis de faire venir un collègue extraverti pour la présentation, explique Löhken dans une interview avec « onlinemarketing.de ». Les points forts des deux personnages peuvent être utilisés de manière optimale : par exemple, l’extraverti peut approcher ouvertement le client et diriger la présentation, tandis que l’introverti est plus responsable des questions techniques.
Comptez sur les rencontres individuelles lors du réseautage
Le réseautage et de bons contacts avec des collègues et des étrangers sont souvent considérés comme essentiels dans un cheminement de carrière. Cependant, la socialisation peut être un défi pour les introvertis, en particulier dans les grands groupes. C’est pourquoi les introvertis devraient trouver des contacts individuels et rechercher davantage de conversations en tête-à-tête, dit Kununu. Löhken croit également fermement que les conversations en tête-à-tête sont un bon moyen pour les introvertis de construire un réseau de contacts. Un effet secondaire utile est que les conversations en tête-à-tête sont plus mémorables. Un déjeuner entre collègues ou un verre après le travail, par exemple, conviennent à de telles discussions. Si vous souhaitez parler à votre manager de vos propres performances et de votre travail, vous pouvez également prendre un rendez-vous officiel, comme le conseille Löhken.
Ne faites pas semblant : soyez authentique et montrez votre présence
Cependant, les introvertis ne doivent pas faire semblant au travail, car : L’introversion n’est pas pire que l’extraversion. Si le bruit de fond devient trop gênant ou que vous n’arrivez pas à vous concentrer correctement, vous pouvez aussi mettre les écouteurs ou vous retirer quelques heures dans une salle de conférence vide, recommande kununu. Il est important de ne pas le faire sans dire un mot et d’offenser ses collègues. Une phrase simple comme : « Il y a une salle de conférence libre là-bas. J’aurai fini beaucoup plus vite si je me retire là-bas pendant trois heures », dit Löhken.
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