Qu’il s’agisse de cataractes, de maladies mentales ou de « simples » tensions : les restrictions sanitaires liées au travail ne sont pas rares. Mais quand est-ce réellement une maladie professionnelle légalement reconnue – et quelles sont les maladies professionnelles les plus répandues ?
Le scorbut – la maladie vitaminique des marins – et la silicose des mineurs sont des maladies professionnelles apparues avant le terme « maladie professionnelle » : aujourd’hui, cela est défini par la loi – et il existe même une ordonnance officielle sur les maladies professionnelles (BKV) avec une liste des maladies professionnelles légalement reconnues. maladies . La quatrième version est entrée en vigueur en 2017, adaptant la liste aux normes et découvertes médicales.
Environ 80 maladies professionnelles reconnues en Allemagne
Le BKV répertorie actuellement environ 80 maladies : les maladies causées par des développements chimiques ou physiques, des agents infectieux ou des parasites ainsi que les maladies tropicales, cutanées, pulmonaires et abdominales – notamment le cancer, la bronchite chronique et la cataracte.
Les personnes qui entrent en contact avec de la poussière ou des substances toxiques ou chimiques au travail, qui s’accroupissent ou s’agenouillent beaucoup ou qui sont exposées à des niveaux de bruit élevés sont considérées comme particulièrement à risque.
Mais attention : d’une part, il existe des exigences strictes pour la reconnaissance d’une maladie professionnelle, et d’autre part, selon Statista, seule une fraction des cas suspects signalés est reconnue en Allemagne.
Le burn-out et autres troubles de santé mentale ne sont pas une maladie professionnelle
Pour que la personne malade soit indemnisée par des prestations en espèces de son assurance-accidents et soutenue par des prestations de rééducation ou de soins, une formation continue, une reconversion ou d’autres choses, trois critères doivent être remplis : La maladie doit être inscrite sur la liste BKV, le les conditions de développement de la maladie doivent être directes, doivent être présentes sur le lieu de travail de la personne malade et il doit y avoir un lien direct entre la maladie et le lieu de travail, c’est-à-dire qu’il faut exclure qu’il existe une autre cause à la maladie.
Selon l’article 9, livre septième du Code de la sécurité sociale, seules «les maladies que le gouvernement fédéral a désignées comme maladies professionnelles par voie de réglementation légale avec l’accord du Bundesrat et dont les assurés sont atteints en raison d’une maladie» s’appliquent. » [beruflichen] Les maladies professionnelles sont officiellement classées parmi les maladies professionnelles. Par exemple, les maladies mentales – et donc également le burn-out – ne sont pas répertoriées.
DGB Rechtsschutz GmbH écrit : « Les troubles de santé mentale tels que la dépression ne constituent pas une maladie professionnelle. Cela s’applique également si la maladie est due à un stress lié à l’activité professionnelle. »
La perte auditive et les maladies de peau induites par le bruit sont les plus communément reconnues.
Selon Statista, les maladies de peau sont en fait les plus fréquemment reconnues comme maladies professionnelles en Allemagne : entre 2009 et 2019, plus de 50 pour cent des maladies professionnelles reconnues étaient diverses maladies de peau, suivies par les maladies de la colonne vertébrale, entre 18 et 27 pour cent environ. Sept à dix pour cent étaient des maladies infectieuses diverses, seule une petite proportion étant des maladies respiratoires et autres.
Le BARMER est un peu plus précis en ce qui concerne les informations sur les maladies professionnelles : selon l’assurance maladie légale, la maladie professionnelle la plus répandue est actuellement la perte auditive due au bruit, suivie de près par les maladies de peau et l’amiantose, une maladie pulmonaire causée par des poussières contenant de l’amiante. fibres.
Quiconque pense souffrir d’une maladie professionnelle doit d’abord se faire examiner par son médecin de famille et en informer son employeur, puis en informer l’assurance-accidents compétente. Des questionnaires et d’autres rapports médicaux suivent ensuite afin de faire reconnaître la maladie comme maladie professionnelle.
Equipe éditoriale finanzen.net