Des jeunes sans boussole sur leur avenir professionnel. 57,3% des jeunes âgés entre 15 et 28 ans n’ont aucune idée du métier qu’ils feront dans le futur ni des compétences professionnelles qu’ils souhaitent développer. Le pourcentage dépasse 50 % pour les 18-24 ans et s’élève à 41,2 % pour les 25 ans et plus. C’est-à-dire les groupes d’âge qui pourraient et devraient déjà être sur le marché du travail. C’est ce qui ressort de l’enquête Inapp sur les services d’orientation auprès d’un échantillon de 3 642 jeunes âgés de 15 à 29 ans et présentée aujourd’hui.
Fadda : Examiner les services d’orientation
“Trop de jeunes n’atteignent pas la conscience d’une identité professionnelle et d’un rôle dans la société capables de combiner leurs aspirations avec leurs talents et avec la dynamique du marché du travail – a déclaré le président de l’INAPP, Sebastiano Fadda – et cela nécessite une une réflexion et une révision de l’ensemble du système des services d’orientation en synergie avec le système d’éducation et de formation professionnelle ».
Perte après l’école
En général, ce sont surtout les garçons qui ont les idées confuses, 60% contre 55% des filles, et les inactifs, ceux qui n’étudient pas et ne travaillent pas. Concernant les services d’orientation, 38,1% des personnes interrogées déclarent ne jamais les avoir utilisés. Parmi les raisons, la perception d’une absence de nécessité. Mais, selon l’Inapp, il y a aussi un autre fait qui inquiète : environ 13% ignorent son existence. Bref, les centres d’orientation sont encore peu connus et peu fréquentés. La confusion et l’incertitude sur son avenir est un besoin qui est pourtant perçu par au moins un jeune sur cinq : 19,5 % des jeunes demandent des conseils d’orientation pour les aider à comprendre et définir leurs objectifs de travail et de formation. Parmi ceux qui ont eu recours aux services d’orientation, 66 % se disent satisfaits. Cependant, il y a aussi 29% qui se déclarent insatisfaits de leur expérience.
Jeunesse et travail
L’enquête interroge ensuite les valeurs attribuées par les jeunes au travail. Les résultats obtenus montrent un changement de perspective. En fait, les jeunes comprennent de plus en plus le travail comme un projet de vie et non plus seulement comme un moyen de gagner sa vie, mettant la qualité de vie au centre. Les jeunes recherchent bien plus qu’un emploi et des revenus, ils recherchent des situations dans lesquelles ils peuvent s’épanouir d’un point de vue humain et professionnel.
Pnrr possibilité d’inverser le cap
« Il y a un manque de soutien éducatif réparti tout au long de la vie – ajoute Fadda -. Certes des progrès sont en cours, le Pnrr envisage une réforme de l’orientation, le ministère de l’Université et de la Recherche met environ 200 millions à disposition de l’enseignement pour les prochaines années, mais une refonte générale de l’orientation est nécessaire ; accompagnée de formations innovantes et d’une allocation plus ciblée des ressources dans le cadre de l’évolution des besoins professionnels et de formation ».