Travail des réfugiés : la qualité de la procédure d’asile n’est pas au rendez-vous depuis des années

Le Conseil néerlandais pour les réfugiés a vu des employés du Service de l’immigration et de la naturalisation (IND) travailler sous une grande pression de temps pendant des années avec des informations insuffisantes. En conséquence, selon l’organisation, il y a “trop ​​peu d’attention à la dimension humaine”. Le Conseil pour les réfugiés réagit ainsi au rapport publié mardi sur le manque d’argent et de main-d’œuvre à l’IND.

L’enquête de l’Inspection Justice et Sécurité est la énième enquête avec les mêmes conclusions, affirme l’organisation des réfugiés, qui estime donc qu’il est grand temps de changer. Par exemple, en utilisant le principe des quatre yeux. Deux collaborateurs de l’IND sont toujours impliqués dans le traitement d’une demande d’asile. “Outre des ressources financières suffisantes, il est essentiel qu’il y ait de l’espace et du temps pour faire des réflexions approfondies”, explique un porte-parole.

Le Conseil pour les réfugiés appelle le cabinet à agir. “Mettre l’IND en position de bien faire ce pour quoi il a été fondé : prendre des décisions judicieuses concernant le statut de protection des personnes fuyant la guerre, la violence et la persécution.”