La procédure d’entrée des travailleurs étrangers
Si tout se passe bien, le certificat approprié est délivré, que l’employeur est tenu de produire avec la demande d’emploi du travailleur étranger. Les demandes présentées par les associations professionnelles les plus représentatives ayant signé un protocole ad hoc avec le ministère du travail avec lequel elles s’engagent à garantir le respect, par leurs membres, du respect des prescriptions sont exceptionnelles et n’ont pas à présenter l’attestation sur l’honneur contractuel. Sans préjudice de la possibilité, par l’Inspection du Travail, en collaboration avec l’Agence des Impôts, de procéder à des contrôles ponctuels.
Ouvriers agricoles
L’article 5 est réservé aux travailleurs agricoles : pour eux, il est prévu que les employeurs qui ont introduit une demande régulière et qui ne se sont pas vus affecter tout ou partie de la main-d’œuvre sollicitée, « peuvent obtenir, sur la base des dispositions des décrets ultérieurs sur flux délivrés pendant la période triennale, l’affectation des travailleurs sollicités en priorité sur les nouveaux candidats, dans la limite du quota attribué au secteur.
Coldiretti : 100 000 travailleurs sont nécessaires
Rappelons que le premier décret flux a défini un quota de travailleurs saisonniers à employer dans l’agriculture et le tourisme de 44 mille unités (il y en avait 42 mille l’an dernier) avec une « réserve » destinée aux organisations agricoles, signataires avec le ministère du Travail d’un protocole spécifique, de 22 mille (ils étaient 14 mille en 2022). Effectifs en nette amélioration mais encore insuffisants par rapport aux besoins réels. Au moins 100 000 travailleurs sont nécessaires pour Coldiretti pour le travail saisonnier dans l’agriculture. Et lors de la journée du déclic prévue le 27 mars prochain, les quotas attribués seront largement dépassés par les demandes des élevages.
Le dernier décret coule
Le dernier arrêté flux, publié au Journal Officiel le 26 janvier 20232, fixe un quota maximum d’entrées égal à 82 705 logements dont 44 000 sont réservés aux entrées pour motif de travail saisonnier / ce qui permet un séjour jusqu’à neuf mois maximum ) pour les citoyens des pays qui ont des accords avec l’Italie. Les quotas fixés pour les entrées pour des motifs non saisonniers et indépendants sont de 38 705 unités, dont la grande majorité (30 105 unités) réservées aux entrées pour des travaux subordonnés non saisonniers dans les secteurs du transport routier, de la construction et du tourisme-hôtellerie, ainsi que comme , la nouveauté de cette année, de la mécanique, des télécommunications, de l’alimentation et de la construction navale, toujours réservée aux citoyens des pays qui ont signé ou sont sur le point de signer des accords de coopération en matière de migration, avec un renforcement des relations bilatérales et une des rapatriements
Domestiques et soignants sans quotas
23% des étrangers travaillent dans les soins personnels contre 5,7% des Italiens sur l’emploi total. Assindatcolf demande « non seulement une simplification des procédures d’entrée, nous demandons au gouvernement d’élargir le maillage des décrets flux et de prévoir expressément des quotas dédiés au secteur domestique, exclu jusqu’à 12 ans ». « La pénurie structurelle de personnel domestique, et en particulier de personnel dédié à l’aide aux personnes âgées et non autonomes, met en grande difficulté les familles qui ne trouvent plus de soignants, de baby-sitters et de travailleurs domestiques prêts à être embauchés. Dans un secteur comme le domestique, où la composante étrangère est historiquement prédominante, et surtout la composante extra-communautaire, il serait irréfléchi de continuer à ne pas gérer la programmation des flux réguliers d’entrée »