Jeudi PROCHAIN est le jour des résultats du GCSE.
Il marque la graduation de la première «classe corona» d’étudiants, qui ont étudié presque entièrement à distance tout au long de la pandémie de Covid-19.
Les élèves ont déjà été avertis que les notes seront probablement inférieures aux résultats évalués par les enseignants à partir de 2021, mais quelles que soient vos notes, il existe de nombreuses façons passionnantes de lancer votre carrière, y compris la nouvelle option de niveau T, qui offre des qualifications techniques.
Voici notre guide Sunemployment pour choisir vos prochaines étapes.
Poursuivre vos études
Un niveau: Les étudiants suivent normalement trois ou quatre niveaux A. Choisissez soit un large éventail de sujets pour garder vos options d’emploi ouvertes, soit des cours pour une carrière spécifique.
Niveaux T: Cours de deux ans équivalant à trois niveaux A, qui accumulent également des points UCAS. Les qualifications conçues par l’employeur combinent l’apprentissage en classe avec des stages dans l’industrie.
Diplômes appliqués: Les BTEC et qualifications similaires offrent un apprentissage pratique dans des secteurs tels que le commerce et l’ingénierie. Ils peuvent déboucher sur un emploi à 18 ans ou être acceptés à l’entrée dans certaines universités.
Série d’automne: Les commissions d’examen proposent des rattrapages GCSE d’automne dans toutes les matières. Parlez-en à votre école.
Concilier travail et études
Stages: Des stages avec de l’aide pour booster votre anglais et vos maths afin de vous préparer à l’emploi.
Stages soutenus: Disponible pour les jeunes ayant des difficultés d’apprentissage ou des troubles d’apprentissage, qui ont besoin d’un soutien supplémentaire pour trouver un emploi.
Apprentissages: Vous passerez 80 % de votre temps en formation sur le tas et 20 % en classe.
Combiner travail, volontariat et études: Vous pouvez aller travailler, créer votre propre entreprise, entreprendre un travail bénévole ou un stage à temps plein.
Mais vous devez passer au moins 20 heures ou plus par semaine à travailler ou à faire du bénévolat tout en suivant des études ou une formation à temps partiel.
- Voir nationalcareers.service.gov.uk/exam-results ou appeler le 0800 100 900
Appel des apprentis
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PRESQUE trois jeunes sur cinq envisagent un apprentissage pour lutter contre la crise du coût de la vie et commencer à gagner leur vie plus tôt.
En réponse, Virgin Media O2 a introduit cinq nouveaux programmes en plus des 40 qu’il gère déjà.
Les nouveaux cours couvrent le marketing numérique, la cybersécurité, le métré, le câblage réseau et DevOps.
Il y a 70 places pour les sortants de l’école. Tous les rôles sont offerts sur un contrat à durée indéterminée avec un salaire de départ d’au moins 19 000 £.
Karen Handley, responsable des carrières futures, a déclaré : « Nous avons pour mission de moderniser le Royaume-Uni et recrutons des personnes talentueuses pour y parvenir. »
Pour postuler, rendez-vous sur les carrières. virginmedia.com/future-careers/apprenticeships.
Commercialisez-vous
PRENEZ un pied dans la porte des industries concurrentielles du marketing et des médias avec la Brixton Finishing School et l’ADcademy.
Ces organisations à but non lucratif proposent des programmes d’emploi gratuits en ligne et en personne conçus pour augmenter les niveaux de compétences des étudiants issus de milieux sous-représentés – y compris les talents multiculturels, de la classe ouvrière blanche et les talents neurodivers.
La fondatrice Ally Owen a déclaré : « Nous sommes une destination gratuite pour les talents à la recherche d’une future carrière dans ces domaines, quels que soient vos résultats.
« Nous sommes construits pour changer le « plan directeur » des talents de l’industrie de son homogénéité actuelle à un modèle inclusif. »
Vous pouvez en savoir plus sur brixtonfinishingschool.org.
Jobpot
La chaîne de puériculture BUSY BEES veut 150 apprentis en restauration à l’échelle nationale.
Les résultats montrent la voie
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QUE votre enfant attende des notes d’examen ou qu’il lui reste quelques années, la journée des résultats est une occasion pour les parents de discuter des choix de carrière avec les adolescents.
Ici, la principale psychologue clinicienne pour adolescents, le Dr Nihara Krause, partage ses conseils.
- TIMINGS : Évaluez leur ouverture à discuter du sujet avant de vous lancer dans une conversation. Concentrez-vous sur ce qui, selon vous, les fera parler – un sport, par exemple, ou une musique qu’ils aiment.
- OBSTACLES : Souvent, les jeunes ne peuvent pas contribuer à une conversation sur l’avenir carrière options s’ils sont inquiets ou distraits. Essayez de dire « Je vois que tu es inquiet, puis-je t’aider ? » » ou « Discutons-en une autre fois quand les choses seront moins difficiles pour vous.
- PASSIONS : Concentrez-vous sur leurs intérêts plutôt que sur l’aspect pratique. Le cerveau des jeunes est câblé pour la récompense, alors identifiez ce qui les motive vraiment. Les amorces de conversation peuvent inclure : « Quand vous pensez à une carrière, qu’est-ce qui capte votre intérêt ? » « Quel genre de choses aimez-vous le plus faire ?
- COMMUNICATION BIDIRECTIONNELLE : Apprenez à écouter plus qu’à parler et à ne pas juger. Essayez de retenir toute opinion ou idée que vous pourriez avoir. Soyez ouvert à toutes les options et reconnaissez que leurs idées de carrière peuvent changer avec le temps.
- POSITIVITÉ : En écoutant votre enfant et en vous renseignant sur les choix de carrière qu’il fait, vous pouvez le comprendre et le soutenir.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur talkfutures.org.uk/resources/toptips.
Triomphe de niveau T
TAZIVASHE Makusha est l’un des 1 000 premiers élèves à recevoir des résultats de niveau T.
Il a étudié la conception, l’arpentage et la planification de la construction au Derby College et a obtenu une place à la Nottingham Trent University pour étudier le génie civil.
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Tazivashe, 18 ans, de Derby, a déclaré: «J’ai énormément apprécié mon niveau T et le placement dans l’industrie.
« Le stage a fourni de la substance et une application pratique à mon apprentissage universitaire et m’a donné une idée des compétences recherchées par les employeurs. »
Andrea Jenkyns, ministre des Compétences, de l’Enseignement supérieur et supérieur, a déclaré : « Que vous souhaitiez faire un apprentissage, aller à l’université ou obtenir votre premier emploi, les niveaux T mettront les jeunes sur la voie du succès.
Jobpot
REDROW propose des apprentissages pour les diplômés de l’école, y compris un apprentissage menant à un diplôme en construction de maisons.