Attention : brève mention d’idées suicidaires.
La publication a parlé à deux employés actuels et à 14 anciens employés de ce que c’était que de travailler sur le talk-show. Ils ont affirmé que « l’environnement laid dans les coulisses » avait commencé avec Jimmy et avait été exacerbé par ses neuf showrunners différents en neuf ans.
Il était de notoriété publique qu’il y aurait des « bons jours Jimmy » et des « mauvais jours Jimmy », où les employés craindraient les « explosions » et le comportement dépréciant de Jimmy. Certains employés qui avaient fait part de leurs inquiétudes aux RH auraient fait l’objet de représailles, y compris le licenciement. .
Malgré la personnalité charismatique de Jimmy, la réalité aurait été une « atmosphère assez maussade ». Un ancien employé a déclaré : « C’est décevant parce que c’était le travail de mes rêves. Écrire pour tard le soir est le travail de rêve de beaucoup de gens, et ils arrivent dans ce métier. ça et ça devient très vite un cauchemar. C’est triste que ce soit comme ça, surtout sachant que ce n’est pas obligatoire.
Les expériences vécues dans l’émission auraient conduit à une détérioration de la santé mentale de sept anciens membres du personnel. Selon les anciens employés, les vestiaires étaient appelés « salles de pleurs » et les gens plaisantaient souvent sur le fait de « vouloir se suicider ». Un ancien employé a déclaré à Rolling Stone : « Mentalement, j’étais au plus bas de ma vie. Je ne voulais plus vivre. Je pensais tout le temps à me suicider.
«Personne n’a dit à Jimmy: ‘Non’. Tout le monde a marché sur des œufs, en particulier les showrunners », a affirmé un autre ancien employé. « On ne savait jamais quel Jimmy nous allions avoir et quand il allait faire une crise. Regardez combien de showrunners sont allés si vite. Nous savons qu’ils n’ont pas duré longtemps.
« C’était comme si Jimmy était de mauvaise humeur, la journée de tout le monde était foutue », a déclaré un autre à Rolling Stone. « Les gens ne plaisantaient pas au bureau et ne restaient pas là à se parler. C’était un peu comme si vous vous concentriez sur tout ce que vous devez faire parce que Jimmy est de mauvaise humeur, et s’il voit ça, il pourrait s’envoler.
Plusieurs anciens employés ont en outre déclaré avoir vu Jimmy apparemment en état d’ébriété ou sentant l’alcool au travail. Huit anciens employés ont déclaré que son humeur était affectée par le fait qu’il ait ou non la gueule de bois. « Quand quelque chose n’allait pas, nous savions tous comment nous comporter par la suite, c’est-à-dire éviter tout contact visuel et ne pas commettre une autre erreur », a affirmé un ancien membre du personnel, affirmant que cela se produirait pour la « infime chose ».
Les représentants de Jimmy n’ont fait aucun commentaire sur le dossier. Un porte-parole de NBC a déclaré : « Nous sommes incroyablement fiers de Le spectacle de ce soir, et offrir un environnement de travail respectueux est une priorité absolue. Comme dans tout lieu de travail, des employés ont soulevé des problèmes ; ceux-ci ont fait l’objet d’une enquête et des mesures ont été prises le cas échéant. Comme c’est toujours le cas, nous encourageons les employés qui estiment avoir subi ou observé un comportement incompatible avec nos politiques à signaler leurs préoccupations afin que nous puissions y répondre en conséquence.
Vous pouvez lire l’histoire complète de Rolling Stone ici.