Mur contre mur entre les travailleurs suédois et Tesla, qui poursuit l’État après que les postiers n’ont pas délivré de plaques d’immatriculation
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Alepinto8
Le conflit généré par la grève, proclamée il y a plus d’un mois en Suède, par le syndicat des métallurgistes IF Metall contre Tesla, semble ne pas avoir de fin. L’agitation appelée le 27 octobre, née de la protestation d’un groupe d’environ 130 mécaniciens impliqués dans la maintenance de Tesla, s’est étendue semaine après semaine pour impliquer presque toutes les activités suédoises de l’entreprise américaine, y compris les industries connexes. La nouvelle des 50 travailleurs d’Hydro Extrusions qui ont annoncé l’interruption de l’approvisionnement en composants de la Gigafactory de Berlin remonte à il y a quelques jours jusqu’à ce que l’accord syndical soit mis noir sur blanc, tandis que la nouvelle du La contre-attaque de Tesla. L’entreprise dirigée par Elon Musk a en effet intenté une action en justice contre l’État suédois, en raison du refus des postiers qui interrompu les livraisons de plaques d’immatriculation dans les bureaux et ateliers Tesla à partir du 20 novembre. Le journal suédois Dagens Industri a rapporté les raisons invoquées par l’entreprise : “Le blocage des plaques d’immatriculation constitue un acte discriminatoire, sans base légale, à l’encontre de Tesla”.
les raisons de la grève
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La grève en Suède contre Tesla est survenue après l’impasse concernant la signature de la convention collective demandée par le syndicat If Metall. Dans ce pays scandinave, les horaires de travail et la rémunération ne sont pas réglementés par les lois nationales, mais sont définis dans des conventions collectives sectorielles qui couvrent environ 90 % des travailleurs suédois. L’affaire a atteint le sommet du pays, avec l’ancien premier ministre Stefan Löfven qui s’est joint au chœur des protestations soulevées par les syndicats, qui accusent Tesla d’obtenir des avantages concurrentiels en offrant aux travailleurs des salaires inférieurs à ceux garantis par les conventions collectives.