Tao Technical-Wear GmbH, spécialiste des vêtements fonctionnels et de loisirs durables, a déposé une demande d’insolvabilité auprès du tribunal de district de Nuremberg. Daniel Fábián a été nommé curateur provisoire par Fábián Rechtsanwälte à Nuremberg.
« Au sein du cercle des actionnaires, il y avait des idées différentes sur l’ampleur du parcours d’expansion, qui s’est terminé fin 2021 par l’éclatement des actionnaires et la démission d’un actionnaire en tant que directeur général. La société a alors nommé un directeur général par intérim, qui s’est senti obligé de déposer une demande d’insolvabilité fin juillet 2022 en raison d’une insolvabilité imminente », explique la société dans un communiqué. Dans un passé récent, elle a pu étendre considérablement sa présence dans le commerce en ligne, ce qui a toutefois nécessité des investissements considérables.
Tao Technical-Wear GmbH a été fondée en 1997 avec l’idée de produire des vêtements de pluie pour les coureurs, mais s’est imposée au fil des ans comme un spécialiste de la performance dans le secteur de la course à pied et propose aujourd’hui des vêtements de course et des vêtements de loisirs fonctionnels, respectueux de l’environnement et durables.
Et après?
Les opérations se poursuivront dans un premier temps sans restrictions et les dernières semaines ont été mises à profit pour parvenir à un accord avec les principaux créanciers de sûretés concernant la poursuite des opérations commerciales au-delà de la date d’ouverture de l’insolvabilité, qui devrait avoir lieu le 1er octobre 2022.
La société recherche actuellement un investisseur qui reprendra l’exploitation et l’inventaire dans le cadre d’un processus d’appel d’offres « idéalement fin 2022/début 2023 et maintiendra l’emplacement », a indiqué Tao Technical-Wear GmbH dans le communiqué.
Les salaires et traitements des employés sont garantis par l’argent de l’insolvabilité pendant trois mois de juillet à fin septembre 2022. L’Agence fédérale pour l’emploi a déjà approuvé le préfinancement de l’argent de l’insolvabilité initié par Fábián.
« C’est extrêmement chanceux que d’une part les employés clés connaissent l’entreprise et le développement constant des produits depuis environ 20 ans et d’autre part que les nouveaux employés soient pleins de vigueur et particulièrement engagés avec des idées nouvelles. Une constellation gagnant-gagnant », commente Fábián.