Épargne et inégalités entre les sexes

Il y a un effet domino, un effet d’entraînement qui dépasse l’individu. Lorsqu’une femme quitte son emploi, non seulement elle perd sa stabilité économique, mais elle réduit également la diversité et l’équilibre entre les sexes sur le marché du travail. Les entreprises, à leur tour, tendent à proposer moins de contrats stables aux femmes, perçues comme plus « à risque » de quitter leur emploi pour des raisons familiales.