Il y a un effet domino, un effet d’entraînement qui dépasse l’individu. Lorsqu’une femme quitte son emploi, non seulement elle perd sa stabilité économique, mais elle réduit également la diversité et l’équilibre entre les sexes sur le marché du travail. Les entreprises, à leur tour, tendent à proposer moins de contrats stables aux femmes, perçues comme plus « à risque » de quitter leur emploi pour des raisons familiales.
QLorsqu’une femme devient mère en Italie, elle doit trop souvent choisir entre le travail et la famille. Selon une récente étude de la Banque d’Italie, cette décision forcée affecte non…