Quatre générations vivent désormais ensemble dans les mêmes bureaux, mais elles ont des aspirations et des perspectives différentes. Une mixité d’âges qui, selon les recherches de Valore D, peut engendrer de grands changements dans la culture d’entreprise. Surtout en investissant dans les seniors comme ressource
Nonet sur le lieu de travail, il n’y a pas de génération – sauf une, Gen qui vit ignorée parce que ou trop jeune pour compter déjà ou trop vieux…