Les négociations pour une nouvelle convention collective de travail entre DSM et ses employés sont loin d’être faciles.
Les syndicats FNV et CNV l’ont annoncé jeudi après-midi. Selon les groupes d’intérêt, plus de 90 % des employés ont voté contre l’offre finale de DSM. Il y a aussi une grande résistance des syndicats Synergo-vhp et De Unie, rapporte la FNV. Le vote n’a pas encore été clôturé jeudi soir.
« Prêt à passer à l’action »
Dans un communiqué, Sarah Baghat-Ziadi, directrice de FNV Process Industry, affirme que la grande majorité des salariés sont également prêts à passer à l’action : « Néanmoins, nous espérons que DSM reviendra à la raison à temps et proposera une meilleure offre sur le table. » Baghat-Ziadi confirme que la nouvelle convention collective de travail devrait s’appliquer à environ 3000 salariés.
Ajouter quatre pour cent
Les salariés manqueraient d’appréciation et voudraient une convention collective de travail de deux ans avec une moyenne de 4 %, plus 125 euros bruts par mois. « Cela leur permet de continuer à payer leurs charges fixes. Le plan social doit être prolongé de cinq ans, en raison de l’incertitude causée par la vente de différentes unités commerciales. »
Proposition DSM
DSM a fait une offre dans laquelle l’entreprise chimique veut conclure une convention collective de travail de quinze mois avec une augmentation de salaire de, si les choses tournent mal, sur une base annuelle de 2,47 pour cent. DSM propose également un plan social d’un an contre les cinq ans souhaités pour les salariés.
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Baghat-Ziadi dit que DSM est au courant des protestations s’il ne présente pas une meilleure offre : « Nous avons déjà indiqué que s’il ne présente pas une meilleure proposition, nous protesterons.
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