L’employé idéal travaille dur et le corps et l’esprit épuisés peuvent à nouveau faire de l’exercice ou méditer dans un temps libre limité. Le problème avec ce point de vue est, selon Burnout, que les soins personnels sont une erreur qui soulage une culture de travail toxique de responsabilité. Connor Franta se concentre dans ce podcast sur les causes sociales des burnouts. Il enquête sur la culture de travail d’Amazon et s’entretient avec une gérante de supermarché qui s’est retrouvée à l’hôpital épuisée après la énième réduction de personnel à laquelle elle a dû faire face. Les experts parlent de grèves, du dénouement d’un cycle de stress et de l’influence d’une nouvelle classe d’investisseurs. Morale de l’histoire de Franta : vous ne pouvez pas résoudre un burn-out avec des soins personnels. La meilleure forme de soins personnels reste l’action collective.
Une version de cet article est également parue dans le journal du 11 juin 2022