Super conditions dans cette entreprise de sous-traitance Uithuizen. ‘Avantage d’achat si vous faites des petits boulots chez votre (beau-frère)’

L’entreprise de sous-traitance Sietsema à Uithuizen est à la recherche de personnel et a placé une annonce remarquable dans l’Ommelander Courant. ‘Avantage d’achat si vous faites des petits boulots chez votre (beau-frère)’. Le chef de projet Aart Jan Bos (50 ans) d’Uithuizen en sait plus.

Il s’agit d’un poste vacant très attrayant. Comment êtes-vous venu ici ?

« Nous avons pensé : nous recherchons des personnes, comment adopter une approche différente ? C’était donc comme ça.

Vous pouvez emprunter des outils à l’entreprise, partir tôt pour récupérer les enfants. Combien de réponses avez-vous déjà reçues.

« Ce matin à 7 heures, nous avons reçu un e-mail. Nous recevons également beaucoup d’appels téléphoniques, mais comme Vodafone est sorti, cela ne fonctionne pas très bien. Espérons que ce problème sera bientôt résolu.

Quel genre d’entreprise êtes-vous?

« Très sociable. Si vous voulez un jour de congé, vous pouvez toujours le programmer. Nous l’avons toujours été, mais tout le monde ne le savait pas encore. Avec d’autres patrons, vous devez tout demander longtemps à l’avance. Beaucoup de gens n’aiment pas ça du tout. Cela peut être une motivation pour un menuisier à changer d’employeur.

Et tu peux faire des petits boulots avec ta mère et ta belle-mère pour pas cher

« Notre personnel peut profiter des avantages dont nous bénéficions également en tant qu’entreprise. Ils peuvent acheter du bois par notre intermédiaire. C’est moins cher que sur le marché de la construction.

J’ai lu que tu touchais un bon salaire, quel est le salaire de départ ?

« C’est juste le salaire selon la convention collective. Un apprenti menuisier commence à dix-sept euros bruts de l’heure. Quelqu’un avec beaucoup d’expérience touche vingt euros.

Le secteur de la construction fait face à une importante pénurie de main-d’œuvre. Quelle est la taille du problème pour vous ?

« Il y a actuellement plus de commandes qu’avant. Nous avons maintenant deux postes vacants. La croissance des jeunes charpentiers et des femmes stagne depuis des années, même si c’est un métier merveilleux. Nous restaurons des églises, des tours, des fermes… Un vrai savoir-faire.

Qu’en pensent les autres entreprises du BTP ?

« Il y a aussi des entrepreneurs qui approchent spécifiquement les menuisiers pour venir travailler pour eux. Nous ne le faisons pas. Les gens sont libres de faire ce qu’ils veulent quand ils lisent l’annonce.

Vous recherchez explicitement des menuisiers. Pourquoi?

« Il y a peu de menuisiers. Nous essayons de changer cela. Par coïncidence, nous avons maintenant un apprenti charpentier. Ça ne fait que commencer. »



ttn-fr-45