Pendant des décennies, les athlètes noirs ont eu plus de mal à accéder au poste de quart-arrière. Il y a maintenant deux quarts noirs dans le Super Bowl pour la première fois. Un signe de la baisse du racisme dans le football américain ? Limité.
Alors que la légende du journaliste Sal Paolantonio meurt « Soirée d’ouverture de la NFL » et donc la super Bowl-Semaine ouverte, elle s’adressait initialement aux personnes présentes quarts-arrière: Jalen Hurts du Aigles de Philadelphie et Patrick Mahomes du Chefs de Kansas City. Cependant, sa question d’ouverture ne portait pas sur les chances de titre, l’anticipation ou les attentes. Il s’agissait de : Origine. Pour la première fois dans l’histoire de la NFL, deux quarterbacks noirs représenteront leurs équipes au Super Bowl. Qu’est-ce que cela signifie pour eux ?
« Un moment historique »
« C’est Grande histoire. Un moment historique », a déclaré Hurts, qui a dû attendre une tempête d’acclamations du public avant de répondre. Et Mahomes : « Tant de personnes avant nous ont jeté les bases de cela. Ce sera un moment spécial qui, je l’espère, vivra pour toujours. »
Parmi toutes les histoires que les médias montrent super Bowl (dans la nuit de lundi ici en direct dans le reportage audio complet) est la biographie de quarts-arrière le plus présent aux USA. Alors que les réponses de Mahomes et blessés donner une idée de la pertinence et de l’importance de cette étape, en particulier pour les Afro-Américains, de nombreuses personnes dans ce pays sont irritées par le sujet; surtout ceux qui pensent que l’origine et la couleur de peau ne joueront plus de rôle en 2023. Le fait que le monde ne soit pas « daltonien », en particulier aux États-Unis, est démontré par presque aucun autre groupe de personnes de manière aussi frappante que par les quarterbacks de la NFL.
Les joueurs noirs « pas assez intelligents »
56 fois était le super Bowl déjà tenu. Seuls neuf des 112 stratège– Places de départ occupées par des joueurs noirs (8 %). Dans une ligue avec environ 60% de professionnels noirs et une société afro-américaine à 13%, c’est une sous-représentation notable. Ses racines vont bien au-delà du football.
« Vous devez regarder la perception des Noirs dans la société et ensuite parler de la façon dont cette perception se manifeste dans le sport. »dit le Dr. Todd garçonprofesseur d’études cinématographiques et médiatiques et président de Race et culture populaire. « Les Noirs ont longtemps été considérés comme intellectuellement inférieurs aux Blancs, mais peut-être physiquement supérieurs. »
Corps noir, esprit blanc ; ce schéma de base a ses débuts à l’époque coloniale et esclavagiste. Dans le sport, des stéréotypes se sont développés à partir de cela, qui sont encore en vigueur aujourd’hui sous une forme affaiblie. D’abord, le mythe de l’athlète noir « naturel », physiquement dominant par la génétique mais débridé et limité intellectuellement. De l’autre, le stéréotype de l’athlète blanc « raisonnable », intelligent et structuré, qui a dû travailler dur pour développer ses compétences.
Ces récits sont profondément enracinés et sont intégrés dans la pensée humaine depuis des générations – y compris celle des personnes concernées. Le fait qu’il n’y ait toujours pas de cadre scientifique justifiable pour la supposée supériorité génétique des athlètes noirs est largement ignoré. Avec des conséquences considérables – notamment sur le stratège-Position.
En plus de l’intelligence nécessaire, les joueurs noirs se sont également vu refuser d’autres compétences spécifiques à la position. « Les quarts-arrière sont des leaders. Les joueurs noirs n’étaient pas considérés comme des leaders. », dit Boyd. Et plus loin: « Les quarts-arrière sont souvent le visage d’une équipe. Et les Noirs ont été empêchés d’occuper ce poste. Il a une longue histoire. »
Inconvénient structurel des athlètes noirs
L’une des figures les plus importantes de l’histoire des Noirs quarts-arrière est Warren Lune: Malgré une carrière collégiale record, il n’a été repêché par aucune des deux équipes en 1978. Ce n’est qu’en 1984, après des années très fructueuses au Canada, qu’il s’est rendu au NFL. Là Moon convaincu avec six Pro Bowl-Nominations dans dix ans. En 2006, il est devenu le premier homme noir stratège dans le Temple de la renommée enregistré.
Grâce aux carrières réussies de pionniers comme Warren Moon, Doug Williams et Marlin Briscoe, il est devenu de plus en plus facile pour les quarts noirs d’entrer dans la ligue. Cependant, le fait qu’ils aient été et soient exposés à la discrimination raciale est bien documenté. Un extrait des découvertes des 20 dernières années :
- noir quarts-arrière ont été mis au banc deux fois plus souvent que les Blancs après avoir sous-performé
- noir quarts-arrière avaient tendance à être sous-payés
- Dans projets de rapports Les acteurs noirs se concentraient beaucoup plus sur les vertus physiques, tandis que les acteurs blancs mettaient l’accent sur les capacités centrées sur l’esprit. De plus, le comportement social et l’environnement des Noirs étaient souvent remis en question de manière disproportionnée
- Les médias ont positivement souligné les vertus physiques de manière disproportionnée souvent chez les joueurs noirs, mais chez les blancs football-Intellect*
Cette inégalité de traitement tendancielle ne repose généralement pas sur une attitude idéologique et inhumaine, mais sur des schémas de pensée et des attributions apprises et inconscientes. En bref : sur le racisme structurel.
Génération diversifiée de quarts-arrière
Qu’il est maintenant le premier noir stratège-Duel le super Bowl-L’histoire est le symbole d’une nouvelle ère : Au cours de la première semaine de la saison NFL, onze des 32 Quarts de départ Noir – plus que jamais. Avec les Mahomes nouvellement couronnés, trois sont désormais dans les cinq derniers MVP, le soi-disant joueur le plus utile de la saison, Black Quarterbacks. Il est à l’avant-garde d’une nouvelle génération de lanceurs bien plus diversifiée que les précédentes.
Incidemment, la tendance est également évidente dans le sens inverse : dans certains postes considérés comme à prédominance noire, les joueurs blancs donnent actuellement le ton – du moins au sommet. parmi les récepteurs larges environ était Cooper Kupp le chiffre déterminant de ces dernières années. Et puisque 2016 est avec Christian McCaffrey le mieux payé revenir de l’histoire de la ligue.
Ces développements parlent d’un éclatement croissant des structures racistes dans le football américain, ce qui est naturellement célébré. Mais avec toute la reconnaissance de ces progrès : Pour le changement de stratège-Le paysage est un autre aménagement purement sportif plus pertinent.
Les quarterbacks « modernes » jouent différemment
Les mains étaient bien plus importantes que les pieds quarts-arrière doit avant tout pouvoir lancer. Aujourd’hui, cependant, la mobilité et la capacité en tant que coureur sont des facteurs beaucoup plus importants. Le meilleur exemple : Le quart-arrière du Super Bowl fait malqui cette saison avec 15 coursestouchés établir un nouveau record de la NFL.
D’une certaine manière, la modernité stratège beaucoup plus proche du stéréotype de l’athlète noir qu’auparavant. Cela favorise la montée des Noirs quarts-arrière, même si les vieux stéréotypes fonctionnent toujours. Que ce soit sans aucun doute le cas est montré par un regard sur les domaines dans lesquels les compétences physiques, soi-disant « noires », ne peuvent pas être améliorées – à savoir hors du terrain.
La saison dernière, seuls deux des 32 entraîneurs en chef de la NFL étaient noirs. Sous directeurs généraux il y en avait sept. Et au plus haut niveau, chez les propriétaires ? Pas une seule personne noire. Cela montre: malgré des duels historiques de quart-arrière dans le super Bowl – le chemin vers l’égalité de fait reste long.
* Sources:
Banc du quart-arrière :
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1527002515609659
Salaires:
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1527002508327383
Projets de rapports :
https://thesocietypages.org/socimages/2014/05/15/race-in-the-nfl-draft/
Médias:
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/08838151.2014.966364