FashionUnited a considérablement amélioré ses services pour aider ses partenaires à optimiser leurs processus de recrutement, à accroître la visibilité des employeurs et à attirer les meilleurs talents dans l’industrie de la mode.
Site carrière pour les employeurs
Les membres Premium disposent de leur propre site Web « Travailler chez », leur permettant de créer un lien vers tous les postes ouverts directement depuis leur site Web principal. Cela offre aux entreprises la possibilité de se présenter efficacement comme un futur employeur attractif et de fournir aux candidats des informations complètes sur eux-mêmes.
Accès au logiciel de tableau de bord ATS
Pour rationaliser le processus de recrutement et gérer facilement les offres d’emploi telles que les candidats, les membres ont un accès complet au logiciel de tableau de bord intuitif. L’efficacité d’une stratégie de recrutement dépend en partie de la qualité de la gestion des candidats, c’est pourquoi le logiciel ATS-lite fait partie du package premium. ATS-lite aide à organiser les informations sur les candidats et à surveiller l’état des candidatures.
Annonces d’emploi illimitées
Trouver les bons talents est un défi majeur sur le marché du travail actuel, car les offres d’emploi doivent être mises en ligne le plus rapidement possible. Pour éviter des frais supplémentaires par offre d’emploi, le forfait premium comprend un nombre illimité d’offres d’emploi dans un domaine convenu. Cette option permet d’afficher les offres d’emploi sans hésitation jusqu’à ce que le bon candidat soit trouvé.
Les services de FashionUnited évoluent constamment avec de nouvelles fonctionnalités pour garantir que les entreprises de mode puissent attirer de nouveaux talents aussi facilement que possible.