«Si vous êtes une femme, en Italie, vous mourez aussi du langage», a écrit Michela Murgia. Mais l’hypothèse selon laquelle les mots sont un outil pour confirmer ou contrecarrer les préjugés dans la société remonte à 1986, lorsque la linguiste et militante féministe Alma Sabatini a mené la première étude sur le sexisme linguistique. Depuis, le débat sur la question s’est enflammé et s’est enrichi d’apports divers, les mentalités ont beaucoup changé. Mais les Lignes directrices de la Ville Métropolitaine de Milan peuvent également être utiles pour faire de la transformation actuelle de la société une réalité linguistique. A appliquer dans les documents et avis de concours, mais pas seulement


« Set si vous êtes une femme, en Italie aussi vous mourez de langue. C’est une mort civile, mais ça ne fait pas moins mal. C’est avec des mots qui nous font disparaître des lieux publics, des professions, des débats et de l’actualité, mais nous mourons aussi de paroles injustes dans la vie quotidienne, où les préjugés qui traversent le langage tuent notre possibilité d’être pleinement nous-mêmes». Citations Michela Murgia en bas (Fermez-la et neuf autres phrases qu’on ne veut plus entendreEinaudi 2021) le document introductif De Barbara Pérès, Conseillère à l’égalité, à Lignes directrices pour un langage administratif favorable au genre dans la ville métropolitaine de Milan. Il s’agit d’une série de règles et de conseils destinés à l’administration publique pour rédiger des documents dans un langage inclusif : un livret qui vise à devenir un modèle. Transformer l’égalité des droits en une réalité quotidienne et linguistique, à partir des fonctions publiques.

Le manuel pour une langue inclusive de la Ville de Milan

Comme le rappelle la brochure destinée aux employés (et pas seulement), l’hypothèse selon laquelle le langage du genre est également un outil efficace pour lutter contre les préjugés dans la société italienne remonte à 1986. la linguiste et militante féministe Alma Sabatini conduit la première étude sur le sexisme linguistiqueau nom de la Commission nationale pour l’égalité et l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, instituée lors de la présidence du Conseil des ministres (Recommandations pour un usage non sexiste de la langue italienne).

La prédominance du genre masculin dans la langue utilisée en italien se fait également sentir au niveau institutionnel
également avec un double sens pour indiquer le féminin (le soi-disant « masculin neutre ») et le manque d’utilisation de
les termes institutionnels déclinés au féminin.

Michela Murgia, mille vies et mille luttes : l'histoire de l'écrivain et activiste

Le débat sur le langage inclusif, d’Alma Sabatini à Michela Murgia

Depuis, le débat sur la question s’est enflammé et s’est enrichi d’apports divers, les mentalités ont beaucoup changé.

Jusqu’à ce que nous arrivions aux lignes directrices (ici le décalogue qui les résume): stratégies à utiliser dans les fonctions publiques pour faire du changement de mentalité une réalité quotidienne. Parmi les techniques recommandées figure l’utilisation de la forme féminine des noms qui indiquent des professions ou des positions institutionnelles (elles peuvent être dérivées en appliquant les règles de grammaire normales).

Associez les articles féminins aux noms

Une autre indication présente dans toutes les directives linguistiques analysées, ainsi que dans les indications de l’Accademia della Crusca, est d’accorder des articles et des adjectifs avec des noms épicènes, c’est-à-dire des noms qui désignent des individus des deux sexes (le président/président).

Concernant les noms ambigenres, nous vous rappelons d’éviter de les utiliser à côté du mot « femme » pour former le féminin et d’utiliser plutôt le terme simple avec l’article féminin (le manager, pas la manager féminine).

Pas « Meloni a dit » mais « Meloni a dit »

Très souvent, on l’utilise l’article défini (« la ») précédant le nom de famille pour désigner une femmebien qu’il soit absent pour désigner un homme, cela crée un traitement linguistique différent des genres (non pas « Meloni a dit » mais « Meloni a dit »).

Le masculin inclusif doit être dépassé

Un autre objectif, le dépassement du masculin inclusif, ou le masculin pluriel pour désigner des groupes de personnes appartenant aux deux sexes. Elle peut être mise en œuvre en explicitant les formes masculines et féminines (citoyens et citoyens) par le biais du dédoublement, tant sous la forme étendue que sous la forme abrégée.

Une alternative est le flou des genres. Utiliser des noms neutres collectifs (le personnel / à la place des employés ou ouvriers, la direction / à la place des managers), formes impersonnelles («Les utilisateurs doivent entrer un à la fois » devient « Vous entrez un à la fois. ou des phrases à la voix passive («Les citoyens doivent soumettre la demande avant Peut » devient « La question doit être soumis dans le mois de mai »). C’est vrai que pour la simplification du langage, la construction active doit toujours être préférée. Le conseil est donc d’y recourir s’il n’y a pas d’alternative.

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