Le géant chinois de la fast fashion Shein a découvert deux failles dans sa chaîne d’approvisionnement entre le premier et le troisième trimestre 2023. L’entreprise le rapporte dans son rapport de développement durable récemment publié. Les deux cas, qui concernaient le travail des enfants et le travail forcé, ont été « rapidement résolus », selon l’entreprise.
A l’approche de son introduction en bourse prévue à Londres, l’entreprise tente de se débarrasser de sa mauvaise image. En conséquence, Shein a souligné que le travail des enfants et le travail forcé étaient « strictement interdits » – une circonstance que l’entreprise était accusée d’encourager. Shein effectue également des contrôles plus stricts auprès de ses fournisseurs et vérifie notamment les pièces d’identité des employés.
Le géant de la fast fashion est accusé depuis plusieurs années par des journalistes et des militants des droits de l’homme d’être trop laxiste quant à d’éventuelles violations de sa chaîne d’approvisionnement, comme le travail forcé. L’année dernière, Peter Pernot-Day, chef du département stratégie de l’entreprise basée à Singapour, s’est défendu contre ces accusations et a déclaré à la plateforme d’information française AFP que Shein utilisait une « liste noire du travail forcé » créée par le gouvernement américain pour contrôler l’approvisionnement. chaîne et découvrez si les entreprises figurent sur cette liste.
Shein semble désormais adopter un ton plus sérieux. Dans son rapport de développement durable 2023 récemment publié, l’entreprise souligne une fois de plus qu’elle interdit strictement le travail des enfants et le travail forcé. Si des violations se produisaient, les fournisseurs disposaient d’un délai de 30 jours pour sanctionner les violations. En conséquence, les deux cas ont été résolus rapidement, grâce à des mesures correctives, notamment la résiliation des contrats avec les travailleurs mineurs, le remboursement des salaires, l’organisation d’examens médicaux et la facilitation du rapatriement vers les parents ou tuteurs si nécessaire. Les cas de travail des enfants et de travail forcé seront traités avec attention à l’avenir.
« Nos auditeurs sont vigilants dans l’évaluation des facteurs de risque de travail des enfants et de travail forcé lors des audits SRS, et toute violation identifiée est prise extrêmement au sérieux », indique le rapport.
Ce rapport traduit et édité a déjà été publié sur FashionUnited.nl