Chercheur en laboratoire.
Source : Imago
La recherche et la science ont fait des progrès significatifs au cours des dernières décennies, mais le déséquilibre demeure. En 2022, la proportion de femmes en Allemagne n’était que de 29 pour cent.
Proportion de femmes chercheuses en Allemagne
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Une participation égale à la recherche est nécessaire pour prendre en compte de manière égale les impacts sur les hommes et les femmes dans les domaines social, psychologique et médical.
Plus de la moitié des nouveaux étudiants sont des femmes
Le potentiel est fondamentalement suffisant : plus de la moitié des étudiants nouvellement inscrits dans le domaine universitaire sont des femmes. Mais plus les niveaux de qualification sont élevés, plus la proportion de femmes diminue. 37 pour cent terminent leur habilitation et seulement 28 pour cent travaillent à temps plein comme professeurs.
Les femmes et la science 2022
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C’est similaire dans les pays européens. Dans la majorité des pays, les femmes sont plus nombreuses que les hommes à posséder un diplôme universitaire.
Proportion de 25 à 34 ans titulaires d’un diplôme universitaire
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Toutefois, dans la recherche, ce sont les hommes des pays européens qui donnent le ton. En 2022, la proportion de femmes en Allemagne n’était que de 29 pour cent. La moyenne de l’UE est d’environ 34 pour cent.
Proportion de femmes dans la recherche
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Près de sept pour cent des lauréats du prix Nobel sont des femmes
Même si les femmes constituent la majorité des diplômés universitaires dans de nombreux pays, cela ne mène pas à des postes scientifiques plus élevés. En conséquence, les femmes sont également sous-représentées dans l’attribution des prix scientifiques : seulement 6,7 % de tous les lauréats du prix Nobel sont des femmes.
Lauréats du prix Nobel de 1901 à 2023
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Les femmes sont plus susceptibles d’étudier des matières dans les sciences humaines et sociales, où il existe peu de postes vacants correspondants. Ils sont moins susceptibles de choisir les domaines MINT (MINT : mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie) dans lesquels les travailleurs qualifiés sont recherchés. Parmi tous les nouveaux inscrits aux cours MINT en 2020, environ un tiers étaient des femmes.
Etudiants du 1er semestre dans les matières MINT
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De nombreuses raisons expliquent la faible proportion de femmes dans la recherche et les sciences, notamment :
- vieux clichés de rôle
- manque de modèles féminins pour briser les stéréotypes de genre
- opportunités d’avancement inégales
- manque de soutien
- réseaux manquants
- Lieu et horaires de travail peu flexibles
- L’équilibre travail-vie
Carrière, enfants et compromis
Les femmes sont encore plus nombreuses que les hommes à devoir maîtriser leur carrière et s’occuper de leurs enfants. Cela conduit à des compromis, voire à des abandons de carrière. La proportion de femmes ayant un niveau d’éducation élevé qui travaillent à temps partiel est supérieure à un tiers.
Quota de temps partiel aux niveaux d’enseignement élevés
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La Journée internationale des femmes de science, le 11 février, est l’occasion de pointer ce déséquilibre qui existe encore. Il souligne la nécessité de soutenir activement les femmes dans la recherche afin de créer un environnement scientifique plus diversifié et plus équitable.
