Rester au travail plus longtemps est la norme pour de nombreux salariés, c’est pourquoi la Cour de justice européenne est même intervenue en mai 2019. En Allemagne, environ une personne sur huit effectue des heures supplémentaires.
Selon l’Office fédéral de la statistique, en moyenne 4,5 millions de personnes ont travaillé en 2021 au-delà des heures convenues dans leur contrat de travail.
Selon une analyse de Statista, en 2022, les salariés ont effectué environ 583 millions d’heures supplémentaires rémunérées et environ 702 millions d’heures supplémentaires non rémunérées. À long terme, le nombre d’heures supplémentaires a probablement diminué de manière significative.
Plus d’heures supplémentaires à mesure que vous vieillissez
En Allemagne, les salariés sont soumis à une pression croissante. La pénurie supplémentaire de travailleurs qualifiés n’aide certainement pas. Bien que moins d’heures supplémentaires aient été effectuées en 2022 que l’année précédente et que la tendance à long terme soit également à la baisse, le nombre de personnes effectuant des heures supplémentaires reste élevé.
L’Institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAUA) arrive à la conclusion que le nombre d’heures supplémentaires augmente également avec l’âge. Ce sont surtout les personnes de plus de 55 ans qui sont souvent concernées par les heures supplémentaires. Le BAUA définit les heures supplémentaires comme des heures de travail de plus de 48 heures par semaine. Selon l’évaluation, environ 11 pour cent de cette tranche d’âge sont concernés. En comparaison, les salariés plus jeunes, en l’occurrence ceux âgés de moins de 24 ans, ne sont concernés par les heures supplémentaires hebdomadaires qu’à hauteur de 8,8 pour cent.
Risque sanitaire : mais l’employeur n’est pas toujours responsable
Les salariés se sentent souvent sous la pression de leur entourage. Si cette situation devient un compagnon permanent, la peur de l’échec n’est pas improbable. De nombreuses personnes tentent de compenser cette agitation intérieure en travaillant des heures supplémentaires dans l’espoir de se sentir mieux. Les conséquences peuvent souvent être des burn-out, des troubles du sommeil et des troubles anxieux similaires.
Bien entendu, les exceptions sont tout à fait acceptables ; les heures supplémentaires occasionnelles ne mettent certainement pas en danger votre propre bien-être. Cependant, l’exception confirme ici la règle. Quiconque fait trop d’heures supplémentaires met sa propre santé en danger.
La CJCE intervient
Même la Cour de justice européenne a déjà pris des mesures en la matière : afin de garantir les droits des travailleurs garantis dans la Charte des droits fondamentaux de l’UE, elle a statué en mai 2019 que les employeurs de tous les pays de l’UE devaient systématiquement enregistrer les heures de travail de leurs salariés. .
Equipe éditoriale finanzen.net