Les salaires basé sur coût de la vie. La Ligue a présenté un projet de loi « pour donner aux négociations de deuxième niveau, tant territoriales qu’entreprises, la possibilité d’utiliser le paramètre du coût de la vie, en plus de ceux déjà prévus par la loi, dans l’attribution d’avantages économiques supplémentaires aux salariés publics et privés ». « . C’est ce qu’a annoncé le sénateur Massimiliano Romeo, leader de la Ligue au Palazzo Madama.
« Clairement, le principe de l’égalité salariale ne disparaît pas. En fait, nous parlons de traitements économiques supplémentaires, qui peuvent ainsi être reconnus aux salariés en évaluant également les différents impacts qu’a l’augmentation des coûts des biens essentiels sur les citoyens, comme le montrent les indices Istat. Pensez aux grandes villes – dit le sénateur de la Ligue – où l’inflation a des effets différents par rapport aux autres régions de notre pays. Avec cette règle, nous introduisons un nouvel élément, attribuant une somme différenciée aux travailleurs en fonction du lieu où l’entreprise est basée, offrant ainsi aux employeurs privés un crédit d’impôt pour couvrir les dépenses engagées. Nous pensons qu’il s’agit d’une proposition de bon sens. »
