L’expert en marketing Dennis Trautwein estime que l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans le football est peu probable dans un avenir proche.
« Je ne pense pas qu’il y ait une possibilité réaliste d’obtenir un » salaire égal « dans un avenir prévisible », a déclaré le directeur général Allemagne et France de l’agence Octagon lors d’une table ronde du Rotary Club à Herzogenaurach, en Franconie.
« Même s’il s’agit toujours de football, les sports féminins et masculins sont des produits différents avec des chaînes de valeur différentes », a souligné Trautwein. En revanche, il considère que « l’égalité de jeu », c’est-à-dire des conditions équivalentes, est « possible et nécessaire ».
Il estime que les femmes pourraient également atteindre le même niveau de prime grâce à leurs associations. En raison de la baisse des ventes, il est difficile « d’un point de vue purement commercial » de payer le même montant : « Mais le faire par pure conviction serait possible. » Certaines associations le font déjà.
Et la Fédération allemande de football (DFB) pourrait également « faire face financièrement », a déclaré Trautwein, « et peut-être qu’il pourrait y avoir des partisans pour cette idée dans le cercle des partenaires et des sponsors qui la soutiendraient en conséquence ». La DFB verserait une prime record de 60 000 euros à l’EM, mais ce serait bien en deçà de ce que les hommes auraient perçu en 2021 (400 000).