BERLIN (dpa-AFX) – Le ministre fédéral du Travail, Hubertus Heil, s’attend à une « augmentation significative » du salaire minimum en janvier prochain. C’est ce que le politicien du SPD a déclaré au « Bild am Sonntag ». « Parce que nous continuons non seulement à avoir une inflation élevée, mais aussi des augmentations de salaire décentes, qui se refléteront dans la prochaine augmentation du salaire minimum. » A l’été, la commission du salaire minimum lui fera une proposition. Le salaire minimum en Allemagne est actuellement de 12 euros de l’heure.
Le vice-président du FDP, Wolfgang Kubicki, a déclaré aux journaux du groupe de médias Funke qu’il ne considérait pas les déclarations de Heil comme une exigence mais comme un pronostic. Cependant, il déplore qu’un ministre fédéral « intervienne publiquement sur cette question ». « Cela peut donner l’impression que le gouvernement fédéral sape l’objectif réel de la Commission sur le salaire minimum, qui est de maintenir les revendications politiques en dehors de ce débat », a déclaré Kubicki.
Au vu de la forte inflation, un différend sur la prochaine augmentation du salaire minimum avait déjà éclaté le mois dernier. Les organisations sociales ont réclamé une forte augmentation à 14 euros et plus, les employeurs ont mis en garde contre des « montants irréalistes ».
La coalition des feux de circulation du SPD, des Verts et du FDP a exceptionnellement augmenté le salaire minimum par la loi l’année dernière. Au 1er octobre 2022, il était passé de 10,45 euros à 12 euros. La commission du salaire minimum avec des représentants des employeurs et des employés devrait alors proposer la prochaine étape de l’augmentation. Cela doit être fait avant le 30 juin avec effet au 1er janvier 2024.
En vue de l’augmentation unique par le gouvernement fédéral l’année dernière, la Confédération des associations d’employeurs allemands (BDA) a vivement critiqué les récentes déclarations de Heil : « La fixation des salaires par l’État au lieu de la politique de négociation collective semble être la stipulation du ministère de travail », a déclaré le directeur général de la BDA, Steffen Kampeter, dans Sunday Opinion. Jusqu’à présent, on a toujours parlé d’une intervention ponctuelle. « La direction de la coalition doit décider si elle continuera à tolérer les transgressions continues du ministre fédéral du Travail. »
Le ministre du Travail Heil veut également introduire d’ici l’été une loi selon laquelle les contrats fédéraux ne peuvent être attribués qu’aux entreprises qui adhèrent aux conventions collectives. « Si nous, en tant qu’État, dépensons l’argent des impôts, alors les entrepreneurs qui ne paient pas correctement leurs employés ne devraient plus être autorisés à en bénéficier. » Le SPD, les Verts et le FDP l’avaient déjà convenu dans leur accord de coalition afin de renforcer la négociation collective. D’ici juin, lui et le ministre de l’Économie Robert Habeck (Verts) présenteront un projet de loi qui stipule le respect des conventions collectives au sein du gouvernement fédéral, a déclaré Heil. Si tout se passe bien au Bundestag, la loi devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024./sku/juc/DP/he