SULZBACH/TAUNUS (dpa-AFX) – Pour quelque 135 000 employés des banques coopératives allemandes, il s’agit d’argent depuis mardi : dans la négociation collective des Volks- und Raiffeisenbanken, le syndicat DBV demande 6,1 % de salaires en plus et une réduction de les heures de travail hebdomadaires d’une heure s’appliquent à 38 heures. Après le premier cycle de négociations à Sulzbach, Hesse, les employeurs ont expliqué que les points de vue étaient encore très différents. Les négociations doivent se poursuivre le 16 mai dans la région de Francfort.
Comme dans les cycles de négociations collectives qui se sont maintenant conclus pour les banques d’État et de développement ainsi que pour les banques privées, le thème du travail mobile est également sur la table cette fois. L’Association des employés de banque allemands (DBV) demande des normes minimales contraignantes dans les instituts coopératifs.
Le négociateur en chef de l’Association des employeurs des Volksbanken et Raiffeisenbanken allemandes (AVR), Jürgen Kikker, a réitéré après le premier tour : “Les revendications salariales de la DBV ignorent la situation actuelle dans les banques. Elles sont unilatéralement orientées vers l’inflation la plus élevée possible compensation et ne prennent pas en compte les risques et les défis auxquels sont confrontés les employeurs des banques coopératives à la suite de la transformation de l’économie et de la guerre en Ukraine. L’AVR représente environ 750 Volksbanks et Raiffeisenbanks ainsi que le principal institut coopératif DZ Bank.
Dans les pourparlers pour les banques coopératives, le syndicat DHV est également représenté en tant que partenaire de négociation de longue date avec les comités d’entreprise coopératifs qu’il organise. En juin, le Tribunal fédéral du travail avait refusé la capacité de négociation collective du DHV – Die Berufsunion. Le DHV a déposé un recours constitutionnel contre le jugement des plus hauts juges du travail allemands./ben/DP/he