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L’ancienne directrice générale de NatWest, Dame Alison Rose, est éligible à une enveloppe salariale d’au moins 2,4 millions de livres sterling malgré sa démission suite à un scandale entourant la fermeture des comptes bancaires du militant du Brexit Nigel Farage.
Bien que le conseil d’administration n’ait pas encore déterminé s’il devait lui verser des primes pour 2023, Rose pourra toujours percevoir une part substantielle de son accord de rémunération annoncé précédemment si elle respecte un délai de préavis de 12 mois dans son intégralité.
Rose, l’une des femmes les mieux payées des entreprises britanniques, a quitté la banque britannique le mois dernier après que Farage se soit plaint de son traitement par la filiale de banque privée de NatWest, Coutts.
Les documents obtenus par Farage montrent que Coutts a pris en considération ses opinions politiques avant de clôturer ses comptes. Au plus fort de la fureur qui a suivi, Rose a admis avoir suggéré à un journaliste de la BBC que la décision de Coutts avait été prise pour des raisons commerciales.
NatWest, qui a nommé le cabinet d’avocats Travis Smith pour enquêter sur l’affaire, a déclaré mercredi que le conseil d’administration ne prendrait pas de décision sur les bonus de Rose tant que l’enquête ne serait pas terminée.
Cependant, il ajoute : « Comme d’autres employés pour lesquels les résultats de l’enquête sont en attente, Alison reçoit actuellement son salaire fixe. »
Farage, ancien chef du parti du Brexit, a critiqué mercredi NatWest pour avoir continué à payer Rose, le qualifiant de « blague malsaine ». « C’est l’establishment britannique corrompu qui s’occupe des siens », a-t-il écrit sur la plateforme de médias sociaux X.
Bien que Rose soit actuellement en lice pour le salaire fixe de 2,4 millions de livres sterling, cela pourrait également changer car la banque a déclaré que son délai de préavis de 12 mois restait « sous examen continu ». Si le délai de préavis de Rose était réduit, son indemnité fixe diminuerait également.
Avant son départ, Rose aurait été éligible à une rémunération totale maximale pour les 12 mois jusqu’à fin décembre de 5,3 millions de livres sterling, dont 2,4 millions de livres sterling de salaire et d’actions fixes ainsi que jusqu’à 2,9 millions de livres sterling de rémunération variable. .
En outre, elle détient également 2,6 millions d’actions non acquises, qui, au cours actuel de l’action de la banque, valent environ 5,8 millions de livres sterling.
Rose a reçu le titre de dame sur la liste des honneurs de 2023 et a été nommée coprésidente du groupe de travail gouvernemental sur l’efficacité énergétique en février.
NatWest a également défini mercredi les conditions de son successeur, Paul Thwaite.
L’ancien responsable de la division commerciale et institutionnelle de NatWest, qui a initialement occupé le poste de direction pendant 12 mois, devrait bénéficier d’un accord salarial légèrement moins généreux que Rose. Sa rémunération comprend une rémunération fixe de 2,1 millions de livres sterling, ainsi que des bonus et des attributions d’actions pouvant atteindre 2,6 millions de livres sterling.