Ronde de licenciement à la VRT : plus de 200 salariés en moins et des séries de fiction comme ‘Thuis’ sont externalisées

La VRT a annoncé un « plan de transformation », selon le syndicat ACV. Entre autres choses, le radiodiffuseur public flamand veut licencier 116 personnes et ne pas remplacer 50 employés qui changent d’emploi ou prennent leur retraite. La production de toutes les séries de fiction, y compris le feuilleton populaire Domicilesont externalisés.

Dans une déclaration sur le plan, le PDG Frederik Delaplace a déclaré que le radiodiffuseur public avait besoin « d’un bond de croissance multimédia », dans un cadre financier « difficile ». « Le plan est ambitieux, mais ce n’est qu’ainsi que la VRT pourra remplir sa mission publique à l’avenir », dit-il.

D’ici fin 2025, le diffuseur public pourra compter sur 25 millions d’euros de moins annuels, écrit la VRT NWS. Non seulement la baisse des revenus, mais aussi la hausse des dépenses due à la forte inflation et aux coûts énergétiques ont rendu nécessaire un plan de transformation, selon la VRT.

De plus, ce tableau financier difficile coïncide avec l’évolution du comportement médiatique en Flandre, où de moins en moins de personnes regardent et écoutent de manière linéaire et la VRT doit tout mettre en œuvre pour rester sur le radar multimédia auprès des jeunes.

Impact sur « Domicile »

Il y a toujours une garantie d’emploi jusqu’à la fin de cette année. La VRT aimerait mettre en œuvre 80% des 116 licenciements nus l’année prochaine, a déclaré le syndicaliste ACV Carlos Van Hoeymissen. Ainsi, les 70 employés de Domicile – acteurs et personnel de productionpeuvent tous commencer à travailler pour l’entreprise externe. La VRT ne précise pas encore de quelle maison de production il s’agirait. Les syndicats espèrent en réduire encore l’impact lors des négociations avec la direction.

« Surtout l’impact sur Domicile semble très lourd », déclare Van Hoeymissen à VRT NWS. « Personne n’aime changer d’employeur, même s’il y a des garanties. Car combien de temps dureront-ils ? S’appliquent-ils à tout le monde ? Et les salariés statutaires ? Il y a encore beaucoup d’incertitude et d’ambiguïté. De plus, nous ne sommes pas d’accord pour mettre simplement notre propre produit phare en vitrine.

Expertise numérique

La VRT veut aussi chercher des opportunités d’augmenter ses revenus, par exemple en monétisant ses propres formats. Parallèlement, le diffuseur souhaite limiter ses dépenses externes par une politique d’achat resserrée et un ajustement du système de bonus avec les producteurs externes.

Enfin, le plan mentionne trente nouveaux emplois pour les personnes ayant une expertise numérique. Et la VRT veut aussi investir dans des formations numériques ciblées pour ses salariés.

Le gouvernement flamand oblige le radiodiffuseur public à économiser de l’argent. Dans le cadre du contrat de gestion 2020-2025, le diffuseur doit structurellement utiliser 25,1 millions d’euros de fonds publics en moins. Le gouvernement a mis à disposition 16 millions d’euros pour payer la couverture numérique.



ttn-fr-31