Les familles pourraient payer du voisin Janvier plus de 9% de plus pour l’aide domestique en raison de l’ajustement automatique des salaires à l’inflation qui pourrait avoir lieu en l’absence d’accord entre les organisations patronales et les syndicats, une augmentation qui pourrait pousser de nombreuses personnes à réduire leurs horaires ou à se réfugier dans le secteur informel. L’alerte sur l’augmentation des coûts a été lancée par Fidaldo, la fédération italienne du travail domestique, tandis que la présidente d’Assindatcolf, Andrea Zini, a souligné les risques d’une augmentation du travail non déclaré.
Augmentations annuelles jusqu’à 2 000 euros
Selon les calculs de Fidaldo, pour un soignant à temps plein, l’augmentation serait d’environ 125 euros par mois, ce qui, compte tenu également du treizième mois, des vacances et de l’indemnité de départ, entraînerait une augmentation annuelle de près de 2 000 euros. Le contrat prévoit qu’en l’absence d’accord avec les syndicats, un ajustement à l’inflation de 80% de l’indice des prix de novembre aura lieu, qui est actuellement de 11,8% sur une base provisoire. En pratique, la hausse pourrait atteindre 9,44 %. Si la famille doit alors s’occuper d’une personne non autonome, la charge peut atteindre jusqu’à 30 000 euros par an (y compris les remplacements de vacances et les périodes de repos de l’aidant principal) et la charge avoisine les 3 000.
Augmentations en partie compensées par les ajustements des pensions
« L’espoir – a souligné Fidaldo – est qu’à travers une comparaison avec les partenaires sociaux, nous puissions arriver à un étalement de ces augmentations dans le temps, ce qui pèsera sur les budgets familiaux déjà grevés par les augmentations du prix du gaz et des factures ». Ces hausses ne seront compensées qu’en partie par des ajustements de pension qui ne récupéreront 7,3 % qu’en cas de chèques jusqu’à quatre fois le minimum (d’autres ont des majorations inférieures jusqu’à seulement 2,55 % pour ceux qui dépassent dix fois). les conventions collectives expirées d’autres secteurs, si elles devaient être renouvelées en 2023.
Risque de réduction du temps de travail
«Les familles – explique Zini – pourraient décider face à cette augmentation des coûts de réduire les heures de leur assistante familiale ou de déclarer moins mais il y a aussi le risque pour beaucoup de femmes d’abandonner le travail et de rentrer chez elles parce que cela devient pratique, en le visage du travail peu rémunéré et la possibilité d’avoir des Naspi ou des chèques uniques plus conséquents, ne font pas face aux frais du travail domestique ».
Demander une déduction pour les dépenses des femmes de ménage et des soignants
Assindatcolf espère qu’un accord sera trouvé avec le syndicat qui ne déclenche pas l’augmentation automatique et qui « étale » l’ajustement à l’inflation, même jusqu’à 100 %, mais sur toute l’année (par exemple 25 % en janvier, 50 % en avril). , 75 % en octobre et 100 % en janvier 2023). Zini a alors réitéré sa demande au gouvernement de prévoir une déduction pour les dépenses des travailleurs domestiques et des soignants car cela pousserait l’émergence d’une grande partie de ce travail. Et il se dit contre le relèvement du plafond des bons jusqu’à 10 000 euros. « Près de 75% des 961 000 travailleurs domestiques interrogés par l’INPS ont des salaires en dessous de ce seuil, il y a un risque d’utilisation plus importante de cet outil avec une augmentation de la précarité et du travail non déclaré »