Des pensions minimales qui passeront à 571,6 euros en 2023. Un plafonnement des chèques anticipés avec le nouveau Quota 103 de 36 643 euros par an : environ 2 815 euros bruts par mois, y compris le treizième mois. La première fenêtre utile pour la préretraite des femmes indépendantes avec l’option femmes en version restreinte et avec la « variable enfants » fixée au 1er août. Une augmentation du nombre de sorties avec Ape sociale, qui devrait atteindre 20 mille. Ce ne sont là que quelques-uns des nombreux chiffres qui encadrent le paquet retraite de la manœuvre. Ce qui vaut environ 850 millions en 2023, y compris la péréquation majorée pour les « minimums », mais qui garantit aussi aux caisses de l’État jusqu’à 2,1 milliards en raison de la baisse progressive de l’indexation sur les traitements aux montants plus élevés.
Environ 46 euros de majoration par mois pour les minima
La revalorisation des chèques au minimum INPS (525,38 euros par mois) est augmentée de 1,5 point de pourcentage en 2023 (passant à 8,8%) et de 2,7 points supplémentaires en 2024. Avec pour conséquence de porter le montant du chèque à 571,6 euros l’année prochaine : environ 46 euros de plus que la valeur actuelle.
Avec Quota 103 chèques n’excédant pas 2 815 euros par mois
Le nouveau canal de sortie anticipée avec 41 ans de cotisations et 62 ans d’âge est soumis à un plafonnement du montant du traitement. Ce qui ne peut en aucun cas dépasser les 36 643 euros annuels (cinq fois le minimum) et donc en fait les 2 815 euros bruts mensuels (en tenant également compte du treizième salaire). La pension n’est pas cumulable avec d’autres revenus du travail, à l’exception de ceux provenant d’une activité indépendante occasionnelle n’excédant pas 5 000 euros.
Quota 103 pour les enseignants et TFS avec le même schéma que Quota 100 et Quota 102
Les règles opérationnelles de sortie avec Quota 103 pour tous les fonctionnaires (dont préavis minimum), spécifiquement pour le personnel scolaire, et pour le versement des indemnités de départ/Tfs pour le personnel scolaire restent celles établies d’abord avec le Quota 100 puis avec le Quota 102. Le coût de Le quota 103 est de 571,3 millions en 2023, passant à 1,18 milliard en 2024.
Avec la prime Maroni, baisse des revenus de cotisation de 10,4 millions
L’incitation de 10 % (prime Maroni) pour inciter les salariés titulaires du Quota 103 à continuer à travailler devrait être utilisée par 6 500 personnes en 2023, selon les estimations du gouvernement. La baisse des recettes de cotisation pour les caisses de l’INPS (en fait le coût) sera égale à 10,4 millions (21,8 millions en 2024).