La Grande Démission a été accompagnée de la Grande Retraite. La pandémie de coronavirus a secoué le marché du travail d’une manière qui se répercutera pendant des années.
La main-d’œuvre américaine était déjà grisonnante. Les baby-boomers ont abattu des outils pendant 15 ans. Le pourcentage de retraités américains a augmenté régulièrement, passant de 15,5 % en 2008 à plus de 18 % en 2020. En août 2021, cette proportion était passée à 19,3 %.
Au moins 4,2 millions de travailleurs ont quitté le marché du travail américain pendant la pandémie. Des chercheurs de la Federal Reserve Bank of St Louis calculent que plus de la moitié étaient des soi-disant retraites excédentaires.
Certains travailleurs âgés quittent le marché du travail parce que l’âgisme les empêche de changer d’emploi ou d’obtenir une promotion. Certaines personnes âgées croient qu’elles ont gagné assez d’argent pour arrêter la foire d’empoigne.
La baisse des stocks et la hausse du coût de la vie pourraient désormais obliger une partie des retraités à reprendre le travail. L’emploi peut également être plus attrayant pour les cols blancs lorsque la vie de bureau sociable peut désormais être mélangée avec le travail à domicile.
En 2019, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a prévu l’évolution de la participation au marché du travail au fil du temps. Cela avait baissé pendant des années, la proportion de travailleurs au sein de la population passant de 67 % au tournant du siècle à 63 % juste avant la pandémie.
Le BLS prévoyait un ratio de 61% d’ici 2026, entraîné par de fortes baisses dans la cohorte des 16 à 24 ans. Fait intéressant, le BLS a prévu que le taux de participation passera de 17,5% à 30,2% pour les 65 à 74 ans. entre 1996 et 2026. Les facteurs incluent l’augmentation de la longévité, l’augmentation de l’âge de la retraite et l’érosion des pensions à prestations définies.
La participation à la population active est remontée à 62% selon les données de février 2022, le taux de chômage aux États-Unis étant tombé à moins de 4%. Ce taux de participation reste encore légèrement inférieur aux niveaux d’avant la pandémie. Il augmenterait si une proportion de retraités décidaient de retourner au travail.
Historiquement, 3 pour cent des retraités reviennent chaque année sur le marché du travail selon les calculs de Nick Bunker, du site de recrutement Indeed.com. Sans surprise, ce chiffre a chuté pendant la pandémie, se rapprochant de la tendance de la fin de 2021. Pour de nombreux travailleurs âgés, 2020 à 2021 finiront par ressembler davantage à un congé sabbatique rafraîchissant qu’à un voyage vers le coucher du soleil.
L’équipe Lex souhaite en savoir plus sur les lecteurs. Veuillez nous dire si vous pensez que les retraités seront attirés vers l’emploi par des pressions financières ou un travail flexible dans la section des commentaires ci-dessous.