Avec la publication le 12 juillet sur le portail des concours publics « inPA » de six avis, le maxi plan de recrutement de l’Inail démarre officiellement, après des années de blocage du turnover. Avec ces six premières sélections, 577 places sont à gagner dans toute l’Italie, relatives à différents profils professionnels ; un premier volet d’un programme plus large d’insertions destiné à générer plus d’un millier de nouveaux recrutements à temps plein et en CDI d’ici fin 2024.
Focus sur les professionnels de la prévention
Plus de la moitié des nouvelles entrées dans les six appels d’offres, 308 pour être précis, concernent le secteur des fonctionnaires, dont 293 fonctionnaires administratifs et 15 travailleurs sociaux. Il existe 78 postes pour les professionnels de premier niveau, répartis entre les avocats (9), le conseil technique pour la construction (36) et le conseil technique pour la santé et la sécurité (33), tandis que les 191 places restantes en concours sont réservées aux profils professionnels de troisième niveau. niveau de technologue (83) et de chercheur (108). Bref, elle poussera fort sur la prévention, par exemple à travers les appels d’offres ISI lancés aux entreprises pour moderniser les bâtiments, les équipements, les outils de travail, pour les rendre plus sûrs, et sur la recherche, toujours dans le même objectif de réduction des accidents.
L’accélération du maxi plan de recrutement est venue du directeur général de l’Inail, Marcello Fiori, qui a déclaré à notre journal : « Pour les organismes publics, et en particulier pour un organisme comme l’Inail qui a son élément constitutif dans les soins personnels, le capital humain et les nouvelles compétences. représentent des éléments cruciaux dans lesquels investir pour la fourniture efficace de services de qualité. Le renforcement du personnel de l’Institut, qui a été si fortement affecté par les effets du blocage sur le chiffre d’affaires de l’AP, est aujourd’hui une nécessité qui ne peut plus être différée, également à l’égard de cette communauté de personnes, de familles et d’entreprises à qui nous nous adressons à nos services, souvent dans des moments malheureusement dramatiques pour leur vie. »
Surmonter le blocage du chiffre d’affaires qui a commencé en 2008
Le blocage du chiffre d’affaires au sein de l’AP s’est produit en 2008 et a ensuite été lentement surmonté ; mais cette contrainte s’est plutôt fait sentir à l’Inail, avec un vieillissement important de l’âge moyen des salariés, dont les deux tiers ont plus de 50 ans, et avec d’importantes pénuries de personnel dans les structures centrales et territoriales.
D’où l’engagement de la ministre du Travail, Marina Calderone, et du président de l’Inail, Fabrizio D’Ascenzo, de relancer les embauches, sous le slogan « Construisons ensemble un travail sûr » (très opportun étant donné qu’au cours des cinq premiers mois du (année précédente, 251.132 déclarations d’accidents ont été présentées, dont 369 ont entraîné la mort, et avec une croissance inquiétante du nombre de pathologies professionnelles déclarées, égale à 38.868, +24% par rapport à l’année précédente).