Le secteur de la construction est aux prises avec un nombre record de postes vacants. Le nombre de candidats diminue visiblement entre-temps, déplore la Confédération flamande de la construction (VCB). Cela demande au VDAB de faire un effort supplémentaire pour motiver davantage de demandeurs d’emploi pour un emploi dans la construction. En outre, la fédération sectorielle se tourne également vers les autres régions et l’étranger pour pourvoir les postes vacants.
Concrètement, selon le VCB, près de 8 000 postes vacants dans la construction sont actuellement enregistrés auprès du VDAB. C’est presque deux fois plus qu’en 2020. Chaque mois, 1 000 à 2 000 offres d’emploi sont ajoutées, semble-t-il.
Dans le même temps, le nombre d’ouvriers et de techniciens de la construction à la recherche d’un emploi diminue régulièrement. En avril 2020, il était encore de 17 216, un an plus tard de 14 054 et aujourd’hui de 11 422 demandeurs d’emploi. « De plus, ce sont des personnes moins qualifiées, souvent à la recherche d’un emploi depuis deux ans ou plus et qui n’ont pas encore l’expérience nécessaire », selon le VCB. La moitié de la quarantaine de métiers de la construction sont aujourd’hui des métiers goulots d’étranglement.
Bonne paye
La fédération note que le secteur offre néanmoins de nombreuses opportunités, quels que soient les diplômes ou l’expérience professionnelle. Le salaire en tant que travailleur est également bon, la numérisation et l’innovation sont en hausse. Enfin, les personnes hautement qualifiées sont également très demandées dans le secteur.
Le VCB compte sur le nouveau ministre flamand du Travail Jo Brouns (CD&V) pour poursuivre le plan d’action annoncé par son prédécesseur. « Cela devrait permettre d’attirer plus de demandeurs d’emploi dans le secteur de la construction. Le VDAB doit également jouer son rôle en augmentant significativement le nombre de stages pour demandeurs d’emploi et de formations professionnelles individuelles dans les entreprises de construction.
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