Un téléphone portable de service est présenté à l’employé à des fins commerciales. S’il y a une perte ou un défaut lié à l’accident en vacances privées, cela peut entraîner des problèmes.
Si quelque chose arrive au téléphone portable, la question de la responsabilité se pose toujours. Qui doit payer les dommages subis? Les circonstances de l’incident et le droit d’utiliser l’employé jouent ici un rôle.
Lorsque le téléphone portable du service se casse
Vous êtes en vacances sur la plage ou la piscine et le smartphone tombe dans l’eau. Le téléphone portable de l’entreprise est alors défectueux. L’employé a-t-il été autorisé au téléphone portable en vacances? Dans un article de la Trading Pale que le smartphone est emporté avec vous – si elle est exclue pour un usage commercial – l’avocat du travail Jürgen Markowski est interdit. Parce que le téléphone est uniquement destiné au travail et n’a rien perdu en vacances privées. L’employé doit donc être responsable des dommages. Cependant, si un service constant sur le service est requis ou si une utilisation privée est autorisée, les dommages sont généralement pris en charge par l’employeur. Ce n’est que si l’employé a été grossièrement négligent ou par intention que le passif lui reviendra.
Lorsque le téléphone portable du service est perdu
Un téléphone portable perdu ou volé est beaucoup plus grave qu’un téléphone portable cassé. Dans ce cas, les dégâts vont bien au-delà de la valeur matérielle du smartphone. Sur le téléphone mobile, il existe des données internes sensibles probablement qui ne devraient pas être troisième. La perte représente par la présente une menace pour l’ensemble de l’entreprise. Dans le pire des cas, la société est ciblée par des pirates et des cybercriminels. Leurs attaques et l’extorsion entraînent généralement des coûts élevés. Si l’employé a grossièrement négligent lors de la perte du téléphone portable, il doit être responsable de tous les dommages. Afin de minimiser le risque d’une clause de données, les fichiers commerciaux doivent être sécurisés par précaution à l’aide de mots de passe. Différentes applications offrent également une télécommande du smartphone afin qu’elle puisse être bloquée après le vol. De plus, les informations de l’entreprise peuvent être supprimées par la suite. Les employés avec un téléphone portable de service doivent également vérifier si leur assurance responsabilité civile couvre la perte afin que les personnes concernées ne restent pas en amende.
Éditeur finance.net