Pour la province d’Anvers, le NMBS recherchait une soixantaine de chauffeurs, dont une vingtaine ont déjà été retrouvés. Il s’agit du recrutement le plus important pour la province depuis longtemps. Lors d’une « journée découverte » le mercredi 5 juillet à Anvers-Central, les candidats peuvent conduire un train dans un simulateur. Une telle journée est également organisée dans les autres provinces.
« C’est principalement à cause de l’expansion de notre offre ferroviaire autour d’Anvers que nous avons besoin de chauffeurs supplémentaires ici », déclare le porte-parole Dimitri Temmerman. « En plus, il y a le personnel qui est en fin de carrière et qui demande un remplacement. » L’entreprise ferroviaire met en avant le salaire, la liberté et la responsabilité comme atouts du métier. «Avec 1 600 passagers dans un train complet, une certaine responsabilité entre en jeu», explique Temmerman. « En plus, un réalisateur gagne environ 2.300 euros nets. »
Toute personne qui s’inscrit à la ‘journée découverte’ sera contactée par la SNCB et lui indiquera l’heure à laquelle elle est attendue à la gare d’Anvers-Central. La formation de conducteur est rémunérée et dure environ dix mois. Seul un diplôme d’études secondaires est requis. « Beaucoup de gens quittent un secteur complètement différent », déclare Temmerman.
Le NMBS a annoncé 1 600 postes vacants au début de cette année. Entre-temps, environ 1 000 personnes ont été sélectionnées, dont la majorité ont commencé. Tout comme les entreprises du port, la SNCB est également aux prises avec un marché du travail tendu. Au total, la compagnie ferroviaire compte environ 3 000 conducteurs sur 3 800 trains.