Que faut-il comprendre chez quelqu’un pour le comprendre ? | rubrique ‘Guide de réflexion’ de René Diekstra

Question d’un lecteur : « J’ai passé le jour de Noël avec mon père. Cela n’a pas été un succès. Je me suis demandé à plusieurs reprises pendant et après : que faut-il comprendre chez quelqu’un pour le comprendre ?

Ma réponse a été courte : « Sa personnalité ! » Sa réponse fut un mot de plus : « S’il vous plaît, expliquez. » Par la présente.

L’évolution aime la diversité et c’est pourquoi nous n’arrivons pas sur cette planète avec des pages vierges mais avec une variété considérable de traits de personnalité. Cela nous permet également de remplir une grande variété de rôles sociaux.

Selon la nature et la force de ces traits, nous sommes meilleurs ou avons plus de talent (ou non) pour percevoir, interpréter et réagir efficacement à certaines situations.

Plus d’un siècle de recherches psychologiques ont montré lesquels sont les plus importants. C’est un cinq, donc également appelé le grand cinq en partie parce qu’outre l’éducation et l’environnement, l’hérédité est également un facteur important.

Les 5 traits de personnalité

Bien qu’il n’y ait pas encore d’accord complet en psychologie sur la manière exacte dont ces traits devraient être appelés, nous pouvons généralement les décrire comme (voir Nettle, 2007) :

Extraversion : une dimension qui va du social/sociable, actif, bavard, spontané, humoristique et aventureux d’une part au renfermé, fermé, taciturne, inhibé et prudent de l’autre.

Bonté: une dimension qui va de bon enfant, doux, coopératif et serviable d’un côté à susceptible, méfiant, autoritaire et têtu de l’autre.

Se soucier: une dimension qui va de prudent, discipliné, responsable et sérieux d’une part à désorganisé, nonchalant, indiscipliné et frivole de l’autre.

Stabilité émotionnelle: une dimension qui va d’une part imperturbable, calme, contrôlée et peu prompte à se plaindre à une dimension nerveuse, anxieuse, paniquée et prompte à se plaindre d’autre part.

Soyez ouvert à de nouvelles expériences : une dimension qui va d’une part imaginative, créative et intellectuellement développée, à d’autre part une dimension étroite, simpliste et terre-à-terre.

En raison de notre position sur le grand cinq Sommes-nous, par exemple, plus fermés ou plus spontanés que les autres, plus timides ou plus sociables, sommes-nous plus susceptibles de paniquer ou de réagir calmement, sommes-nous plus nonchalants ou plus prudents que les autres, ou plus gentils ou plus vicieux, etc. .

Prenons la mesure de Donald Trump

Prenons Donald Trump un instant grand cinq -copain. Basé sur une solution développée par un collègue et moi grand cinq Questionnaire utilisé dans des recherches précédentes, je considère Trump comme extrêmement extraverti, extrêmement têtu, plus que la moyenne insouciant, conservateur et émotionnellement instable.

Ce sont principalement ces deux positions extrêmes, extrêmement extravertie et extrêmement têtue, qui dominent ses interactions avec les autres et avec le monde. Extrêmement extraverti signifie qu’il est socialement hyperactif, d’une manière qui suscite sans cesse des réactions de la part des autres : attention, peur, critique et admiration.

Ajoutez à cela son extrême entêtement, sa tendance incontrôlable à agir de manière très désagréable envers les autres, sa labilité émotionnelle et sa devise le seul péché est de ne pas gagner .

Peut-on devenir président avec une telle personnalité ? Trump : « Si je peux le faire une fois, je peux le faire une deuxième fois. » Habituez-vous à ça…

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