Si seulement la campagne de recrutement de Coinbase au cours de l’année écoulée avait attiré des experts en ressources humaines.
Le magasin de jetons numériques d’une valeur de 11 milliards de dollars a révélé qu’il était licencier 1 100 personnes — environ 18 % de son personnel — à la suite d’un gel des embauches, rétractations d’offres d’emploiEt un révolte des employés qui a été rencontré par le PDG Brian Armstrong disant aux employés de un fil Twitter: « démissionnez et trouvez une entreprise pour travailler dans laquelle vous croyez ! »
On dirait qu’il le pensait vraiment. Les tirs ont été expliqué dans un article de blog mardi d’Armstrongqui a déclaré qu’il pensait que la récession était à l’horizon, que les marchés de la cryptographie entrent dans un autre « hiver » et que l’entreprise doit réduire ses coûts.
Il a également déclaré que les employés licenciés recevront les nouvelles à leurs adresses personnelles (c’est nous qui soulignons):
Dans l’heure qui suit, chaque employé recevra un e-mail des RH l’informant si vous êtes concerné ou non par cette mise à pied. Chaque employé concerné recevra une invitation à avoir une conversation directe avec votre HRBP et le cadre supérieur de votre organisation.
Si vous êtes concerné, vous recevrez cette notification dans votre e-mail personnel, car nous avons pris la décision de couper l’accès aux systèmes Coinbase pour les employés concernés. Je me rends compte que la suppression de l’accès sera soudaine et inattendue, et ce n’est pas l’expérience que je voulais pour vous. Compte tenu du nombre d’employés qui ont accès aux informations sensibles des clients, c’était malheureusement le seul choix pratique, pour s’assurer que pas une seule personne ne prenne une décision irréfléchie qui nuise à l’entreprise ou à elle-même.
Ou pour le dire plus succinctement :
Je ne peux pas croire que Coinbase largue des tirs maintenant https://t.co/8qM5Cbobgw
— Président Birb Bernanke ? (@Bonecondor) 14 juin 2022
Les licenciements font suite au lancement par Coinbase d’une plateforme de trading NFT décrite par TechCrunch comme terne. Ils suivent également un rapport du WSJ montrant que les dirigeants ont a rapporté plus d’un milliard de dollars grâce à la vente d’actions depuis l’offre publique de Coinbase en 2021.
L’un des employés plaintes du public concernait la surembauche, nous supposons donc que cela pourrait être considéré comme une victoire pour eux. Et le nombre de 6 200 fait en effet froncer les sourcils. Crypto concurrent FTX compte actuellement 536 employés répertoriés sur LinkedIn. compte « environ 300 » employés, selon un tweet du PDG Sam Bankman-Fried publié après la mise en ligne de cette histoire.
Nous avons des questions et, dans l’esprit de DeFi, chercherons les réponses à l’aide de rapports décentralisés :
Que diable faisaient-ils tous ?
Combien d’entre eux ont participé à la création de l’annonce promettant que « la crypto n’est pas morte” malgré la baisse de 50% de Bitcoin depuis le début de l’année ? Lorsqu’il a été publié il y a trois semaines, Bitcoin était en baisse d’un peu moins de 40 %, alors peut-être qu’un plus grand optimisme était justifié ? La quasi-banque Celsius permettait également toujours aux clients de négocier (bien qu’il y ait eu quelques panneaux de difficulté).
Que vont faire les 5 000 employés restants de Coinbase, et combien d’entre eux prévoient de rester après les déboires RH du mois dernier ?
Nous craignons que les 1 200 personnes embauchées cette année ne soient parmi les premières. Les personnes concernées sont invitées à nous contacter via n’importe quel compte de messagerie auquel elles peuvent encore accéder, ou à laisser des commentaires dans la boîte de commentaires.