Puis pas de grève pendant les vacances de Noël : conflit social chez Ryanair résolu

Lors d’une réunion de conciliation fin novembre, les syndicats et la direction de Ryanair sont parvenus à un accord-cadre. Les pilotes de la compagnie aérienne ont désormais accepté cela. L’accord, qui court jusqu’en 2027, comprend un accord visant à augmenter régulièrement les salaires fixes des pilotes. Par exemple, les capitulations qu’ils ont faites pendant la pandémie du coronavirus sont annulées. Le salaire variable augmenterait également d’environ 10 pour cent.

De plus, les pilotes recevront désormais des indemnités de vacances qui n’étaient pas versées auparavant. En outre, un accord a été conclu sur l’adaptation des salaires au chômage technique pendant la période corona. Un accord a également été trouvé concernant les jours de maladie : la convention collective de travail stipule qu’ils seront payés correctement conformément à la loi belge.

L’accord met fin au conflit social chez Ryanair. Ces derniers mois, les pilotes ont arrêté le travail à quatre reprises pendant deux jours consécutifs, entraînant à chaque fois des dizaines de vols annulés à l’aéroport de Charleroi.

«Grâce à nos actions collectives approfondies, l’ACV a réussi à obliger une organisation têtue comme Ryanair à se conformer au modèle belge de consultation sociale. C’est une victoire pour l’ensemble du groupe pilote, qui est enfin reconnu après des mois de lutte », déclare Hans Elsen d’ACV Puls.