Cinquante employés de Philips ont déjà été informés lundi après-midi qu’ils devaient quitter le groupe d’électronique, rapporte le directeur de la FNV, Hans Wijers. Philips doit se réorganiser considérablement, au total 1100 emplois aux Pays-Bas sont menacés, dont 700 à 750 dans le Brabant. Les cinquante premiers licenciements se feront chez Best, dans le département EPD Solutions.
Les employés de Philips ont entendu parler de la réorganisation de leur employeur par les médias lundi matin. Une réunion du personnel a suivi dans l’après-midi. Le directeur de la FNV a appris la nouvelle des premiers licenciements en fin d’après-midi.
« Nous ne le savions pas avant. Ce département a déjà été mis en vente, mais Philips ne l’a pas perdu. Les personnes qui travaillent dans ce département ont été informées que leur département fermait », a déclaré Wijers. Cinquante personnes travaillent dans ce département à Best. Il y a aussi une centaine d’employés d’EPD en Israël qui perdent leur emploi.
Marché de l’emploi
Cela concerne le département EPD Solutions. L’entreprise est connue pour une technologie innovante qui permet de créer une image 3D du système cardiovasculaire. Philips a repris l’entreprise en 2018.
Les cinquante salariés relèvent du plan social central. Ce plan contient toutes les règles que l’employeur et l’employé doivent respecter pour obtenir un congédiement. Ensuite, il s’agit de questions telles qu’une indemnité de départ. Une bourse à l’emploi est également organisée en avril ou mai pour les salariés licenciés, en collaboration avec les entreprises de la région. Ces personnes peuvent alors se familiariser avec les postes qui sont disponibles dans ces entreprises. »
Des réunions par département seront organisées pour tous les autres employés de Philips dans un avenir proche, rapporte Wijers. « Selon le calendrier établi aujourd’hui, tout le monde devrait savoir d’ici la mi-avril s’il y a ou non une place pour eux. »
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