Michailo Mudryk a obtenu un contrat inhabituellement long à Chelsea. L’une des raisons en est les règles du fair-play financier – une telle durée contractuelle est difficilement concevable en Bundesliga.
Chelsea aurait transféré jusqu’à 100 millions d’euros au Shakhtar Donetsk pour Mikhailo Mudryk. En plus de cette somme, un autre détail est à noter : la durée du contrat. Mudryk est maintenant à égalité avec Chelsea depuis huit ans et demi, jusqu’à la fin de la saison 2030/31 – ce qui soulève plusieurs questions.
Pourquoi Chelsea donne-t-il un contrat aussi long ?
Avec les nouvelles règles de l’UEFA sur la “viabilité financière” (anciennement connue sous le nom de fair-play financier), les dépenses sont limitées et il doit y avoir des revenus correspondants. Après une période de transition à partir de la saison 2025/26, les coûts de l’équipe d’un club ne devraient représenter que 70% des revenus d’une saison. Les 100 millions d’euros tireraient un peu cet équilibre vers le bas.
C’est exactement ce que Chelsea veut empêcher avec la longue durée du contrat. Le club peut amortir les frais de transfert sur la durée du contrat. Les 100 millions d’euros seront donc étalés sur huit ans et demi. Le transfert ne se fait sentir qu’avec environ douze millions par saison, ce qui laisse une marge de manœuvre à Chelsea dans la poursuite de la formation de l’équipe.
Des contrats aussi longs sont-ils autorisés ?
Pas vraiment. La FIFA stipule dans son règlement qu’un contrat peut durer au maximum cinq ans. Mais elle fait exception à cette règle. Lorsque la législation nationale le permet, des contrats plus longs peuvent également être conclus. Au Royaume-Uni, c’est possible, donc les règles de la Premier League disent : “Un contrat entre un club et un joueur peut être de n’importe quelle durée.”
Chelsea a profité de cette opportunité à plusieurs reprises lors du mercato d’hiver : Benoit Badiashile est venu de l’AS Monaco et s’est vu confier un contrat de sept ans et demi, son indemnité de transfert aurait été de 40 M€. David Fofana de Molde FK a été signé pour six ans et demi. Chelsea a également recruté plusieurs nouveaux joueurs pour six ou sept ans cet été.
Stade de Stamford Bridge à Chelsea
Que se passe-t-il si le joueur part avant la fin du contrat ?
Dans ce cas, une “valeur comptable résiduelle” apparaît. Les dépenses ne doivent alors plus être comptabilisées dans la période restante du contrat d’origine. S’il y a un revenu du transfert, celui-ci doit être compensé avec la valeur comptable résiduelle, ce qui entraîne un profit ou une perte.
Est-il aussi possible de retenir les talents à un jeune âge sur le long terme ?
Non, pour les joueurs de moins de 18 ans, il existe une limite générale de trois ans pour la durée du contrat possible. Cela a longtemps été source de conflits. Les clubs de taille moyenne craignent que les grands clubs financièrement solides comme Chelsea, Paris ou Manchester City ne puissent leur acheter de grands talents à petit prix voire gratuitement. C’est pourquoi ils ont demandé à plusieurs reprises des mandats plus longs.
Cependant, ce ne sont pas seulement les consultants qui gagnent de l’argent grâce aux nouveaux contrats et aux changements qui s’opposent à des durées plus longues pour les contrats avec des mineurs. Un contrat à long terme peut également être désavantageux pour les jeunes joueurs eux-mêmes si leur valeur augmente soudainement à l’âge de 18 ou 19 ans et qu’un contrat conclu précédemment est nettement inférieur.
De tels contrats sont-ils possibles en Bundesliga ?
Fondamentalement oui, mais en pratique ce n’est presque jamais le cas. Conformément au règlement de la FIFA, le « Règlement de licence pour les joueurs » de la Ligue allemande de football (DFL) stipule : “La durée maximale d’un contrat ne doit pas dépasser cinq ans.” Le mot “devrait” laisse une porte dérobée, que Bayer Leverkusen a récemment utilisée. Le jeune joueur belge Noah Mbamba a reçu un contrat de cinq ans et demi jusqu’en 2028.
Le fait que les clubs en Allemagne ne vont presque jamais au-delà est dû à la loi allemande sur les contrats à temps partiel et à durée déterminée. Celui-ci stipule qu’une relation de travail de plus de cinq ans ne peut être résiliée par le salarié qu’après cinq ans avec un préavis de six mois. Le risque de blessures graves ou d’une baisse de forme majeure serait avec un contrat de huit ans et demi comme Mudryk seul avec le club – ce qui rend de tels contrats peu attractifs dans le football allemand.