Créer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est particulièrement important lorsque l’on combine retraite partielle et emploi. Des études montrentque le taux d’emploi des plus de 60 ans assujettis aux cotisations sociales a plus que doublé depuis 2002 et s’élève désormais à 29,2 pour cent.
Un avantage particulier de la pension partielle est la possibilité d’horaires de travail flexibles. Cela permet aux salariés d’adapter leurs horaires de travail à leurs besoins individuels. Vous pouvez choisir entre différents modèles, du travail à temps partiel classique aux modèles d’horaires de travail flexibles. Vous trouverez également de plus amples informations à ce sujet dans l’article sur la pension flexible.
L’obligation d’assurance sociale pour les pensions partielles offre une sécurité supplémentaire : En cas de maladie, vous avez toujours droit à des indemnités de maladie et en cas de chômage temporaire, vous pouvez percevoir des allocations de chômage jusqu’à trois mois. Cela distingue clairement la pension partielle de la pension complète, dans laquelle ces droits ne s’appliquent plus.
Pour atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée, les employés doivent : évaluer de manière réaliste la résilience personnelle. L’assurance pension allemande recommande que Réduire progressivement les heures de travail et de vérifier régulièrement si la combinaison choisie entre pension partielle et emploi répond à vos propres besoins.